هدف وظیفه: کمک با ادارات و مسوءلین امارتی در مورد عملیات های فنی سیستم معلوماتی مالی امارت جهت حل مشکلات تخنیکی

وظایف و مسئولیت ها:

وظایف تخصصی:

نصب، پیکربندی و نگهداری سیستم‌عامل‌ها (Windows Server، Linux)

مدیریت Active Directory، DNS، DHCP، Group Policy

مدیریت کاربران، دسترسی‌ها و سطح امنیت

مانیتورینگ عملکرد سرورها و رفع مشکلات (Troubleshooting)

پیاده‌سازی و مدیریت Backup و Restore و مدیریت Storage و File Server

طراحی و پیاده‌سازی زیرساخت مجازی‌سازی (VMware ESXi، Hyper-V)

ساخت، تنظیم و مدیریت Virtual Machines (VMs).

مدیریت Resourceها (CPU، RAM، Storage).

پیاده‌سازی High Availability (HA) و Failover.

مانیتورینگ زیرساخت مجازی‌سازی.

 تطبیق به ‌روزرسانی ‌ها و وصله‌های امنیتی (Security Patches) برای سیستم‌عامل‌ها، نرم‌افزارهای زیرساختی و پلتفرم‌های مجازی‌سازی، مطابق با طرزالعمل‌های تأییدشده.

طراحی و تطبیق راهکارهای افزونگی (Redundancy) و تحمل خطا (Fault Tolerance) برای کاهش خطر توقف خدمات و افزایش پایداری زیرساخت.

مدیریت تغییرات تخنیکی (Change Management) در زیرساخت سیستم‌ها و مجازی‌سازی، شامل ارزیابی خطر، مستندسازی، تأیید تغییرات و تهیه پلان بازگشت در صورت بروز مشکل.

وظایف مدیریتی:

تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی ریاست عمومی خزاین، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.

ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.

اجرای سایر وظایف که از طرف آمر مربوطه مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

تامین ارتباط و هماهنگی با تمام بخش های ذیربط جهت انسجام و پیشبرد بهتر امور.

تحکیم ارتباط با کلیه بخش ادارات مربوط جهت تقویه و انکشاف نرم افزار و سایر سیستم های مالی.

حل چالش ها و مشکلات بخش های مربوطه به سیستم های مالی و کمپیوتری.

شرایط استخدام:

تابعیت افغانستان را داشته باشد

سن وی از (۱۸) سال کمتر و از (۶۴) بیشتر نباشد.

سویه تحصیلی:

داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های کمپیوتر ساینس،تکنالوژی معلوماتی ، و سیستم های معلوماتی  و یا معادل آن داخل یا خارج کشور که به تائید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد. 

تجربه کاری:

تجربه کاری حد اقل ۲ سال مرتبط به وظیفه

مهارت‌های لازم:

توانایی رهنمایی و کنترول بخش مربوطه.

قابلیت طرح و تعیین خط مشی (پالیسی) اداره/ وزارت مربوطه.

تسلط به زبان‌های رسمی (پشتو ، دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.