ACBAR

شرکت افسوتر بتاریخ 22 دلو 1354 مطابق 11 فبروری 1976 میلادی در زمان اولین رئیس جمهور افغانستان شهید سردار محمد داود خان با سهم 51 فیصد سهم جانب افغانی و با سهم 49 فیصد سهم جانب خارجی فدراتیف روسیه در شهر کابل بنام شرکت سهامی مختلط ترانسپورتی و بارچالانی بین المللی (افغان – شوروی) تاسیس گردید ملیت شرکت افغانی بوده که تحت قوانین نافذه جمهوری اسلامی افغانستان فعالیت مینماید شرکت دارای اساسنامه میباشد که اساسنامه آن ذریعه مکتوب نمبر 666 مورخ 13/2/1364 مدیریت جواز نامه ها بریاست محترم محکمه تجارتی کابل خبر داده شد، که اساسنامه شرکت افسوتر از صفحه 57 الی 70 و جلد 5 سال 1364 در دفتر اساسنامه های محکمه محترم تجارتی ثبت گردیده و مدیریت جراید وزارت محترم عدلیه از نشر آن در جریده رسمی ذریعه مکتوب 520 مورخ 21/5/1366 خبر دادند که شرکت افسوتر مطابق آن فعالیت می نماید .

عنوان وظیفه : مدیر عمومی تخنیک

وزارت و یا اداره: شرکت مختلط و سهامی ترانسپورتی و بارچالانی بین المللی افسوتر

موقعیت: بندر حیرتان

تعداد: یک بست

بخش: ریاست افسوتر بندر حیرتان

گرید: E

گزارشدهی به: آمر تخنیکی و عملیاتی

گزارشگیری از: کارکنان تحت اثر

کود:

.................................................................................................................................

هدف وظیفه: مدیریت، تنظیم و نظارت مؤثر بر امور تخنیکی وسایل موتر به‌منظور تضمین استفاده سالم، ایمن، اقتصادی و دوام‌دار از وسایط نقلیه اداره، از طریق تطبیق معیارهای تخنیکی، پلان‌گذاری منظم، کنترول مصارف و ارتقای کیفیت خدمات ترمیم و نگهداری بندر حیرتان.

........................................................................................................................................

صلاحیت و مسؤلیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی

1. تنظیم و تطبیق پالیسی‌ها، طرزالعمل‌ها و معیارهای تخنیکی مربوط به استفاده، نگهداری و ترمیم وسایل موتر.
2. نظارت تخنیکی بر معاینه، ترمیم، سرویس دوره‌ای و حفظ ‌الصحه تخنیکی وسایط نقلیه.
3. ارزیابی وضعیت تخنیکی وسایط و پیشنهاد تعویض، لیلام یا خارج‌سازی وسایط فرسوده و غیرقابل استفاده.
4. کنترول کیفیت پرزه‌جات، روغنیات و مواد مصرفی وسایط موتر مطابق با معیارهای تخنیکی.
5. تهیه گزارش‌های تخنیکی در مورد وضعیت وسایط، میزان مصرف، خرابی‌ها و نیازمندی‌های ترمیمی.
6. تطبیق سیستم ثبت و آرشیف معلومات تخنیکی وسایط (سجل وسایط، تاریخچه ترمیمات و مصرف).

وظایف هماهنگی

1.   هماهنگی با آمریت ترانسپورت، تدارکات، مالی و سایر بخش‌های ذیربط در امور تخنیکی وسایط.
2.   همکاری با شرکت‌ها و ورکشاپ‌های ترمیماتی جهت اجرای خدمات تخنیکی مطابق قراردادها.
3.   هماهنگی با ادارات ذیربط دولتی در خصوص ثبت، بیمه، معاینه تخنیکی و اسناد قانونی وسایط.
4.   تسهیل جریان تبادل اطلاعات تخنیکی میان کارمندان تخنیک، رانندگان و مدیریت‌های مربوطه.
5.   اشتراک در جلسات تخنیکی و ارایه نظریات مسلکی جهت بهبود سیستم مدیریت وسایط.

وظایف مدیریتی

1. مدیریت، رهبری و نظارت بر کارمندان تحت اثر به‌منظور اطمینان از استخدام مؤثر، تشویق، رشد مسلکی، ارتقای ظرفیت و آموزش آن‌ها.
2. ترتیب پلان‌های کاری کوتاه‌مدت، میان‌مدت و درازمدت در بخش تخنیک وسایط.
3. کنترول و مدیریت مصارف مربوط به ترمیم، نگهداری و بهره‌برداری وسایط موتر.
4. ارزیابی عملکرد کارمندان تحت اثر و ارائه پیشنهادات لازم جهت بهبود کارایی و ارتقای ظرفیت.
5. اجرای سایر وظایفی که از جانب مقامات ذیصلاح، مطابق قوانین، مقررات و اهداف شرکت، به وی سپرده می‌شود.

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و(34) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1. درجه تحصیل

• • داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در رشته های انیجنیر میخانیک، انیجنیر وسایط نقلیه، تخنیک و موتر  و سایر رشته های مرتبط به و ظیفه و به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده می شود.

2. تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

• • داشتن دو سال تجربه کاری مشابه
  • 3 .مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )
  • داشتن اسناد آموزشی مسلکی یا کورس‌های تخصصی در بخش وسایل موتر یک امتیاز محسوب می‌گردد
  • .توانائی در اداره، رهبری ، پلان گذاری و ارتباطات

لینک فورم 

نوت :فقط فورم قابل اعتبار است

https://forms.gle/AhfqkSguTe62JsRn6

departmantit@gmail.com