بست چهارم کارشناس زبان و ادبیات دری

NEW Open

moic

Quick Summary

Type
Full Time
Location
Kabul - kabul
Category
Management
Published
2026-09-17
Nationality
Afghan
Gender
Male
Salary
11000
Contract Duration
1
Vacancy Number
MOIV-1
No of Job
1

Education

3. سویه تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در رشته زبان و ادبیات دری از مؤسسات تحصیلات عالی داخل یا خارج از کشور که به تائید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد.

Experience

4. تجربه کاری : تجربه کاری حد اقل یک سال

Deadline

2026-09-26

About the Company

اهداف وزارت اطلاعات وفرهنگ: وزارت اطلاعات وفرهنگ برای تحقق دیدگاه و ماموریت خویش، وظایف خود را در چارچوب پنج هدف استراتیژیک ذیل متمرکز ساخته و جهت نیل به آن سعی مینماید. 1. درعرصه مطبوعات: رسانیدن اطلاعات ازطریق رسانه های همگانی (اخبار ، مجلات ، رادیو ، تلویزیون وآژانس های خبری ) به مردم. 2. درعرصه فرهنگ : معرفی آثار باستانی ، آبدات تاریخی ، موزیم ملی، کتابخانه های عامه ، آرشیف ملی وسایر مراکز آموزشی کشور به سطح , چهانی وتوسعه ، حفاظت وحراست ازآنها. 3. درعرصه هنر:عرضه خدمات هنری ازطریق تیاتر ، نگارستان مل ومرکزآموزشی غلام محمد میمنگی وتقویت همه این ساحات . 4. درعرصه توریزم :جهانی ساختن فرهنگ وتاریخ افغانستان توسط توریزم وکوشش برای جلب سیاحین ازطریق معینیت گرحندوی نقش اساسی دربالا بردن عاید ملی وفقرزدائی ازطریق توریزم تشویق بخش سکتور خصوصی سیاحت وصنایع دستی. 5. درعرصه جوانان : ایجاد زمینه پیشرفت برای جوانان وتشویق آنها در عرصه های مختلف درمرکز وولایات. همچنان وزارت اطلاعات وفرهنگ دارای یک هدف مدیریتی بوده که بهبود و ارتقأ ظرفیت، مؤثریت و مثمریت کاری وزارت میباشد.

Job Summary

Job Summary

هدف وظیفه: مطالعه و تحقیق پیرامون زبان و ادبیات دری، تهیه و ترتیب لغات نامه ها و معرفی آثار ادبی نویسندگان.

  وظایف و مسئولیت ها:

   وظایف اساسی:

1.       مطالعه، تحقیق، تحلیل و تجزیه مطالب و موضوعات مربوط به زبان و ادبیات دری جهت ایجاد و انکشاف لغات نامه ها و معرفی آثار نویسندگان و شعرأ.

2.       تهیه و ترتیب لغات نامه ها به سطح ملی و محلی به منظور نهادینه ساختن واژه ها در همآهنگی با نهاد های ذیدخل.

3.       همکاری و تبادله آثار ادبی و فرهنگی با نهاد ها جهت غنامندی برنامه های اداره مربوط.

4.       معادل سازی اصطلاحات و لغت های نامأنوس زبان های خارجی به زبان دری در تفاهم با همکاران و ارسال رسمی آن به اداره ذیربط.

5.       اشتراک در برنامه ها و فعالیت‌های ادبی جهت توسعه و ترویج امور نویسندگی به‌ ویژه ادبیات داستانی.

6.       ترتیب برنامه های تقویت کننده ادبیات کودک و نوجوانان کشور جهت رشد استعداد ها و گسترش ادبیات کودک.

7.       همکاری در برگزاری سیمینارهای ادبی به منظور تقویت و تشویق شعرأ، نویسندگان و محققین عرصۀ زبان و ادبیات دری کشور.

وظایف مدیریتی :

8.       تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی آمریت، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره.

9.       اشتراک در ورکشاپ ها، سمینارها و برنامه های آموزشی به هدف بهبود مهارت و ارتقای ظرفیت کاری.

10.  ارائه مشوره های لازم به آمر مربوط در جهت بهبود اجراآت و حل مشکلات کاری شان.

11.   ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آوردهای بخش مربوطه، به آمرین ذیصلاح.

12.  اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف آمر مربوطه مطابق به اصول، مقرره ها و اهداف اداره سپرده می شود.

وظایف هماهنگی :

13.   تأمین روابط با شعرأ، ادبأ، نویسندگان و کارشناسان زبان و ادبیات دری و نهاد های علمی، فرهنگی و ادبی غرض جمع آوری و استفاده از داشته های فرهنگی و ادبی آنها در جهت تهیه لغات نامه ها.

Job Requirements

شرایط استخدام:

1.       تابعیت افغانستان را داشته باشد.

2.       سن وی از (18) سال کمتر و از (64) سال بیشتر نباشد.

3.       سویه تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در رشته زبان و ادبیات دری از مؤسسات تحصیلات عالی داخل یا خارج از کشور که به تائید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد.

4.       تجربه کاری : تجربه کاری حد اقل یک سال

5.       مهارت های لازم :

·         قابلیت تطبیق خط مشی (پالیسی) بخش مربوطه.

·         تسلط به یکی از زبان‌های رسمی ملی(پشتو یا دری) و بلدیت با زبان انگلیسی

·         مهارت ‌های کمپیوتری در برنامه ‌های مرتبط به وظیفه مربوطه

·         توانایی انجام تحقیق و مهارت های ارتباطات را داشته باشد.

Submission Guideline

رهنمود مدیریت عمومی اعلانات کارمندیابی

 این اطلاعیه را بعد از مطالعه، امضاء و ضم فورم درخواستی تسلیم نمائید 

وزارت اطلاعات وفرهنگ، به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشتراک در استخدام رقابتی بست های  ۳ الی ۴ وبست های 5 و 6 مسلکی اشتراک می ورزند، می رساند تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.

۱) متقاضایان محترم فورم درخواستی معیاری را طبق رهنمود هذا درسایت وزارت (WWW.moic.gov.af) وسایت های اکبروجاب (WWW.Acbar.org.af) و(WWW.jobs.af)  دریافت نموده با درک مسئوولیت کامل بصورت  دقیق وبدون قلم خوردگی خانه پری نموده و قبل از ختم میعاد اعلان، همراه با اسناد تحصیلی تأیید شده ای وزارت تحصیلات عالی ، اگر رسمی وظیفه دارید خلص سوانح که شش ماه از تاریخ صدور آن سپری نشده باشد، اگر وظیفه خصوصی دارید قرار داد خط کار، تصدیق کارکرد که ثبت وراجستر شده ای اداره آیسا و اقتصاد باشد همراه با فورم مالیه دهی به دفاتر مربوطه تسلیم  دهید.

۲)  هرگاه متقاضیان بست‌های خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه و اعمال نفوذ در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند.

۳)  درصورتیکه اسناد و معلومات نادرست و خلاف واقعیت درج فورم گردیده باشد، متقاضی از پروسه رقابت اخراج میگردد.

۴)  متقاضیان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلی‌شان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین‌نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتون‌ها و مؤسسات تحصیلات عالی تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد مدار اعتبار نمی باشد.

۵)  اسناد تحصیلی که طی سال‌های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره ۱۸۸ مورخ ۲۴/۲/۱۳۸۵ وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.

۶)  اسناد تحصیلی خارج مرز، ضمن موجودیت اسناد دال بر تکمیل ارزیابی وتائید وزارت تحصیلات عالی، مکتوب ریاست انسجام امور اکادمیک نیز الزامی میباشد.

۷)  اسناد تحصیلی موقت فارغ التحصیلان خارج مرز که از طرف وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشند، مدار اعتبار بوده، اما متقاضی مکلف می باشد تا روند تصدیق اسناد تحصیلی اش را توسط مراجع ذیصلاح، قبل از شروع روند مصاحبه تکمیل نماید.

۸) از آنجائیکه ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌نماید، بناً ایجاب می‌نماید تا متقاضیان محترمی که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.

۹)  متقاضیان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که از مراجع دولتی توسط واحد های اولی وزارت ها / ادارات صادر گردیده باشد، منحیث سند تجربه کاری از آخرین مرجع کارکرد خویش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.

۱۰)  متقاضیان محترم که در مؤسسات معتبر بین‌المللی اجرای وظیفه نموده‌اند. اسناد و سوابق کاری‌شان را بعد از تائیدی شعبه منابع بشری همان نهاد، یکجا با کاپی قرارداد ضم فورم درخواستی نمایند.

۱۱)  هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری متقاضیان مشکوک به نظر برسد بعد ازاخذ معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.

متقاضیان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق‌الذکر را جداً در نظر گرفته، کاپی اسنادی را که ارایه می‌دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن ناقص ارزیابی گردیده و هیچگونه اسناد جداگانه بعداز تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی‌شود.

علاقمندان واجد شرایط میتوانند رهنمود، لایحه وظایف و فـورم درخواستی و چک لست را ازسایت WWW.moic.gov.af وزارت اطلاعات وفرهنگ وسایت های WWW.Acbar.af و WWW.jobs.af دریافت نموده با درک مسئوولیت کامل بصورت  دقیق بدون قلم خوردگی خانه پری و قبل از تکمیل و قبل از ختم میعاد اعلان، همراه با اسناد تحصیلی تأیید شده ای وزارت تحصیلات عالی ، اگر رسمی وظیفه دارید خلص سوانح که شش ماه سپری نشده باشد، اگر وظیفه خصوصی دارید قرار داد خط کار که ثبت وراجستر شده ای مرجع تصدیق کننده به مدیریت عمومی تنظیم اعلانات کارمندیابی آمریت استخدام ریاست امور کارکنان  در منزل اول مرکز وزارت اطلاعات وفرهنگ واقع چهار راهی ملک اصغر مقابل دروازه وزارت امور خارجه بطورفزیکی و ایمیل آدرس (recruitment@moic.gov.af) در یک فایل PDF  تسلیم نموده و در صورت معلومات بیشتر به تیلفون شماره ۰۲۰۲۵۲۶۵۲۹  آمریت استخدام درتماس شده حل مطلب نمائید