متخصص ارشد امور تقنین و پالیسی

لرلید:

د غوره خدماتو وړاندي کولو، ښې حکومتولۍ ډاډمنولو، تلپاتي او متوازن اقتصادي پراختیا او د ښاریانو د ژوند کیفیت لوړولو یواځنۍ اداره دي.

ماموریت:

د ښاروالیو چارو د سمون عمومي ریاست، د ښاروالۍ د چارو انسجام، ملاتړ، پیاوړتیا، همږغي او څارني مسئولیت ته په کتو سره، د ښې ښاري حکومتولي تأمینول، د عواید زیاتول او غوره ښاري خدماتو وړاندی کول دي.

ارزښتونه:

•         د غوره خدماتو وړاندې کول؛

•         د روڼتیا او حساب ورکولو تأمینول؛

•         اسلامي او کلتوري وده؛

•         د همکارۍ، همغږۍ او ګډون پیاوړتیا.

تاریخچه:

له (۱۲۹۸) ه ل کال څخه وړاندی، په افغانستان کې د ښاروالۍ یا دې ډول بل څه په نوم هیڅ بنسټ شتون نه درلود. د وخت حکومت د خلکو سره د مرستې، د عامه خدمتونو د وړاندی کولو او د ښاري ژوند د تنظیم په موخه، د لومړي ځل لپاره په (۱۲۹۸) ه ل کال، په کابل کې د کابل ښاروالۍ په نوم بنسټ کيښود. د اړتیاوو له زیاتېدو سره دا لړۍ په تدریجي ډول نورو ولایتونو ته وغځېده. پالیسي د تېرو لسیزو په اوږدو کې، د وخت د حکومتونو د پالیسیو او لیدلورو له مخې، د ولایتونو او ولسوالیو ښاروالۍ د بیلابیلو ادارو تر چتر لاندې فعالیت درلود. په دی لړ کې د کورنیو چارو وزارت، د سیمه ییزو ارګانونو خپلواکه اداره، او داسې نورو نومونه یادولای شو.

د افغانستان د اسلامي امارت له  بیا واکمنېدو وروسته، د کابل ښاروالۍ پرته، د هیواد ټولي ښاروالۍ یوځای د ښاروالیو د عمومي ریاست تر چتر لاندې تنظیم شوې دي، او وروسته، د امیرالمومنین حفظه الله تعالی د حکم پر بنسټ، د چارو د ادارې تر چتر لاندې د ښاروالیو چارو د سمون لوی ریاست په نوم د جانبي واحد په توګه رامینځته شو.

په دې وروستیو کې، د عالیقدر امیرالمؤمنین حفظه الله تعالی د ځانګړې پاملرنې له مخې، د ښاروالیو اړوند چارو د اغېزمن انسجام او سمې رسېدنې په موخه، د ۲۶/۱۰/ ۱۴۴۷ نېټې (۳۵۹۷/۷۲۴۲) ګڼې حکم په اساس د دغه ریاست تشکیلاتي جوړښت د یوې خپلواکې امارتي ادارې په توګه منظور شو.

 دا ریاست اوس مهال د اړوند ښاروالیو چې شمیر یې (۲۷۲) ولایتي، ولسوالۍ او بندري ښاروالیو ته رسیږي د چارو ملاتړ، څارنه او غوره همغږي مسؤلیت پرغاړه لري.

یادي ښاروالۍ د ښاریانو د ژوند د ښه والي، د اقتصادي ودې پیاروتیا، د ارزانه او خوندي استوګنځایونو او مناسبو ښاری خدماتونو د چمتو کولو لپاره لوی ظرفیت لري.له بله ارخه، د افغانستان په ښارونو کې د ښاري پراختیا لپاره د تلپاته، متوازن او اقتصاد محور پرمختګ ښه فرصتونه شته.ښارونه د اقتصادي ودې له مهمو محرکینو څخه ګڼل کیږي، د ښاروالیو چارو د سمون لوی ریاست اوس مهال د ښاري ‍پلانونو پلي کولو ته ځانګړې پاملرنه او لومړیتوب ورکوي، او د دې موخی د تحقق لپاره له اړوند وزارتونو او امارتي ادارو سره همغږي کوي. او همدارنګه، دا ریاست هو‌ډ لري چې د اوږد مهاله پالیسیو او ستراتیژیو د تدوین له لاری د ښاروالیو لخوا د ښاري خدمتونو اغیزمنتوب لا پیاوړی کړي.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     هدف وظیفه: مطالعه، بررسی، تحلیل و ارائه مشوره‌های مسلکی در زمینه امور تقنینی، پالیسی، و اسناد حقوقی مرتبط به فعالیت‌های ریاست عمومی انسجام

امور شاروالی ها؛ ترتیب، بازنگری و انکشاف طرح‌ها اسنادهای تقنینی و پالیسی ها به منظور وضاحت و بهبود امور کاری اداره و اطمینان از مطابقت اسناد

و اقدامات مربوط با قوانین و پالیسی‌های نافذه

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

       وظایف و مسئولیت ها:

وظایف اساسی:

·         مطالعه، بررسی و تحلیل قوانین، فرامین، احکام، پالیسی‌ها و سایر اسناد تقنینی مرتبط با فعالیت‌های اداره

·         تهیه و ترتیب مسوده‌های قوانین، طرزالعمل‌ها، لوایح، پالیسی‌ها و سایر اسناد تقنینی مورد نیاز اداره، مطابق اصول و موازین تقنینی

·         بازنگری و ارزیابی مسوده‌های اسناد تقنینی و پالیسی‌های ارائه ‌شده از سوی بخش‌های مختلف اداره و ارائه نظریات مسلکی در مورد آن

·         بررسی مطابقت اسناد تقنینی، پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های داخلی اداره با قوانین و اسناد تقنینی نافذه

·       شناسایی خلاها، نواقص، تداخل ها و مشکلات موجود در قوانین و پالیسی‌های مرتبط و ارائه پیشنهادهای اصلاحی

·       ارائه مشوره‌های مسلکی به رهبری اداره در زمینه موضوعات تقنینی، حقوقی و پالیسی‌سازی

·       وظایف مدیریت

·       تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده

·       انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.

·       ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه

·       اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف آمر بخش مربوطه سپرده می شود.

وظایف هماهنگی:

·       هماهنگی و تأمین ارتباط با بخش های مربوط و سایر بخش های ذیربط جهت انسجام بهتر امور.

  شرایط استخدام:

·       تابعیت افغانستان را داشته باشد.

·       سن وی از (18) سال کمتر و از (64) سال بیشتر نباشد.

سویه تحصیلی:

·       داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: حقوق، علوم سیاسی، اداره عامه، پالیسی عامه  داخل یا خارج کشور که به تائید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد.

تجربه کاری:

·       داشتن 7 سال تجربه کاری مرتبط برای لیسانس 4سال تجربه کاری مرتبط برای ماستر.

مهارت های عمومی:

1.     تسلط کامل به روش تحقیق

2.     تسلط کامل به زبان های رسمی (پشتو ودری) و زبان انگلیسی

3.     بلدیت با برنامه های کمپیوتری (MS Windows, MS Office & Internet)

واجدین شرایط میتوانند فورم را از طریق لینک ذیل خانه پری و ارسال نمایند.

https://forms.gle/zcf121ac7twTfskL9