ACBAR

شرکت امارتی نساجی افغان در سال 1315 مطابق 1936 میلادی توسط عبدالمجید زابلی تاسیس گردید و فعالیت خویش در سال 1321 شروع نمود و هدف اصلی آن تولید تکه و رشد صنعت منسوجات کشور بوده ، ظرفیت تولید سالانه آن 75 میلیون متر تکه بوده که از این جمله 30 میلیون متر آن به جرمنی ،روسیه و جاپان صادر می گردید.

شرکت نساجی دارای یک دفتر مرکزی در ولایت کابل و سه واحد ولایتی که هر یک فابریکه نساجی پلخمری، نساجی گلبهار و فابریکه نساجی جبل السراج بوده که در آن وقت در مجموع 11120 نفر که منجمله 2500 نفر در پلخمری، 8000 نفر در گلبهار و 500 نفر در جبل السراج  120 نفر در دفتر مرکزی فعالیت می نمود.

در سال 1363 با خریداری چهار کمپنی خصوصی دیگر نختابی کابل،گذرگاه،بافت کابل و نساجی کابل ظرفیت تولید شرکت از 75 به 85 میلیون متر رسید و تعداد کارمندان آن به 12700 نفر ارتفاع نمود.

بعد از جنگهای داخلی کشور در سال  1357 فعالیت تولیدی شرکت متوقف گردید و تنها فابریکه پلخمری تا سال 1395 فعالیت داشته که تولید آن با عصر فعلی مطابقت نداشته و در بازار قابل فروش نمی باشد.

مطابق اساسنامه جدید شرکت سهم دولت در شرکت در حدود 62.05% بوده و سهم اشخصاص حقیقی و حکمی 37.95% است.

وظایف تخصصی بست

1. تهیه و ترتیب پلان چالانی و پرچاوی برج های  شبکه برق رسانی در تفاهم با مدیریت عمومی بند برق؛
2. تهیه لست مشترکین و آپدیت آن طوری  روزمره و ارسال راپور آن به مدیریت خدمات مشتریان؛
3. تهیه و ترتیب تقسیم اوقات نوکریوالی وتنظیم امور شفت های کاری کارمندان شبکه برق رسانی؛
4. بازدید از بروج غرض مراقبت و کنترول آن.
5. سنجش ظرفیت فعلی شبکه برق رسانی به شکل دوامدار با در نظرداشت مشترکین و استفاده برق؛
6. بازدید و کنترول از شبکه رسانی برق به شکل دوامدار؛
7. حفظ و مراقبت جدی از تآسیسات شبکه برق رسانی؛
8. اقدامات سریع در صورت ایجاد عوارض تخنیکی و ترمیم آن؛
9. مدیریت و نظارت مشکلات و منازعات مشترکین.

   وظایف مدیریتی

   1-ترتیب پلان کاری ماهوار، ربع وار و سالانه در مطابقت به پلان عمومی اداره.

   2-ارائه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد ها.

   3-اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق به قوانین، مقررات و اهداف اداره به وی سپرده میشود.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری)

رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس  در یکی از رشته‌های (برق)و سایر رشته های مرتبط از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق‌الذکر ارجحیت داده می ‌شود.

تجربه کاری: حد اقل ۶سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای حایز سند لیسانس از موسسات ملی و بین المللی از داخل ویا خارج از کشور.

مهارت های لازم: تسلط به  لسان های رسمی (دری ، پشتو) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی و مهارتهای کامپیوتر در برنامه های مرتبط به وظیفه.

رهنمود تسلیم دهی درخواست:

اشخاص واجد شرایط می توانند  سی وی و یا خلص سوانح و ضم آن اسناد (کاپی تذکره تابعیت، اسناد تحصیلی، مدارک تجربه کاری) خویش را در یک فایل فی دی آف بعد از نشر اعلان الی ۲۱ روز به ایمیل ذیل :

afghantextile.hr@gmail.com ارسال نمایند

همچنان اشخاص واجد شرایط میتواند به ادرس ذیل:

  چوک پوهنتون تعلیم و تربیه، سرک عمومی خوشحال خان الف، کوچه مسجد حسن عسکری خانه نمبر(29) مدیریت عمومی منابع بشری شرکت امارتی نساجی افغان تسلیم نمایید.

و یا به ادرس ذیل : سرک اول نساجی فابریکه نساجی پلخمری ؛ ناحیه اول شهر پلخمری ولایت بغلان تسلیم نمایند.

اسناد های لازم مطابق طرزالعمل استخدامی:

1- داشتن تذکره تابعیت

2- اسناد تحصیلی (داخل مرز باید تائید شده وزارت محترم تحصیلات عالی و خارج مرز مکتوب ارزیابی وزارت محترم تحصیلات عالی باشد)

اسناد تجربه کاری (تجارب کاری در صورتیکه دولتی باشد، فورم خلص سوانح تایید شده که بیشتر از شش ماه نگذشته باشد و در صورتیکه تجارب کاری در سکتور خصوصی/موسسات بین المللی باشد ثبت و راجستر شده نهاد مربوطه گردد و با کاپی قرارداد کار ضمیمه شود. از ارسال تصدیق نامه ها، تقدیرنامه ها و سایر اسناد اضافی جداً خود داری نماید.)

نوت: اشخاص واجد شرایط مطابق رهنمود فوق اسناد خویش را ترتیب نمایند.

برای معلومات بیشتر به شماره: 0202501946 در تماس شوید.

همچنان اشتراک کننده ګان مکلف است که نام بست آن و  V/N  در عنوان ایمیل خویش تحریرنماید در غیر آن شارت لست نخواهد ګردید.

afghantextile.hr@gmail.com