Position Title: آمر اداری و مالی انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان
Activation Date: 13 May, 2025 Announced Date: 12 May, 2025 Expire Date: 25 May, 2025
- Job Location: Kabul
- Nationality: Afghan
- Category: Banking Finance
- Employment Type: Full Time
- Salary:
- Vacancy Number: AIBF/HR/002
- No. Of Jobs: 1
- City: Kabul
- Organization: AIBF
- Years of Experience: 5
- Contract Duration: Permanent
- Gender: Male
- Education: لیسانس در بخش های مدیریت، منابع بشری، اداره و تجارت، حقوق و یا اداره عامه و به داشتن درجه تحصیلی ماستری و دوکتورا در بخش های فوق الذکر ترجیح داده میشود.
- Close date: 2025-05-25
About AIBF:
دربارهٔ AIBF:
انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان (AIBF) منحیث یک نهاد عامه-خصوصی متعلق به افغانها بوده که به هدف تقویت سکتور بانکداری و مالی کشور از طریق تدویر برنامه های آموزشی تخصصی، رشد مسلکی و ظرفیت سازی فعالیت مینماید. هیئت سهمداران این مؤسسه متشکل از اعضای د افغانستان بانک (DAB)، اتحادیه بانک های افغانستان (ABA) و اداره حمایت از سرمایه گذاری قرضه های کوچک برای افغانستان(MISFA) می باشد.
این انستیتیوت با در نظرداشت معیارات پیشرفتۀ بین‌المللی، نقش حیاتی را در توانمند سازی نهادهای مالی افغانستان از طریق تدویر برنامه های آموزشی و خدمات با کیفیت ایفا نموده و در راستای رشد پایدار، نوآوری و رشد ظرفیت مسلکی سکتور مالی و بانکی تلاش مینماید. این نهاد با تدویر برنامه های آموزشی جامع و مطابق به اصول شریعت، به طور مداوم نیازهای متحرک این سکتور را حمایت نموده و فضای فراگیری، رشد و تخصص عملی را فراهم میسازد.
علاوتاً، انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان به عنوان پیشگام ترین مرکز علمی در زمینه آموزش بانکداری و مالی در افغانستان در تلاش است تا آیندهٔ سکتور مالی کشور را از طریق برنامه های پیشرفته و هدفمند شکل دهد. این انستیتیوت با فراهم سازی منابع تخنیکی و مسلکی متمرکز، در راستای تقویت و ثبات سکتور مالی و بانکی کشور و بطور غیر مستقیم در رشد و پایداری اقتصادی افغانستان نقش بارزی را ایفاء میکند
Job Description:
آمر اداری و مالی مسئول رهبری و نظارت بر امور اداری و مالی انستیتیوت می‌باشد تا اطمینان حاصل شود که تمامی فعالیت‌ها به‌صورت مؤثر، مطابق با مقررات و در راستای اهداف سازمان انجام می‌شوند. این مقام مسئول مدیریت بودجه، حسابداری، تدارکات، منابع بشری، لوژستیک و خدمات عمومی اداری می‌باشد. همچنان، در طرح‌ریزی استراتیژیک، پیش‌بینی مالی، تهیه گزارش‌ها و تصمیم‌گیری‌های کلیدی با رهبری ارشد همکاری مینماید. برای این وظیفه، داشتن صداقت، مهارت‌های تحلیلی قوی و توانایی رهبری تیم‌های چند بخشی ضروری است.
رهبری و مدیریتی
- مدیریت، رهبری، نظارت، کنترول امور و ارزیابی اجراآت کارکنان و مدیریت های تحت اثر جهت ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت آنان
- ارایۀ مشوره به رئیس در مورد دیدگاه و چهارچوب ستراتیژیک بمنظور مدیریت بهتر امور، اصلاحات و نو آوری های اداری به واسطۀ ایجاد ارتباطات مناسب با استراتیژی انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان
- مدیریت منابع، فعالیت ها و عملکرد های تحت کنترول در مطابقت با قوانین، مقررات، پالیسی ها و طرزالعمل ها جهت عرضۀ خدمات مطابق به پلان کاری
- حین شناسائی و دریافت اشتباهات ناشی از اجراات کارمندان، اقدام به اسرع وقت در تصحیح آن و همکاری با سایر شعبات در رابطه به حل مشکلات مربوط.
- افزودن ارزش به انستیتیوت با حصول اطمینان از عرضۀ خدمات معیاری ، همآهنگی، تسهیلات، اجـرا و مدیریت پروسه های بودجوی، پلانی، کنترول و راپوردهی در مشوره با رئیس انستیتوت.
- افزودن ارزش به انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان با حصول اطمینان از عرضۀ خدمات معیاری ، همآهنگی، تسهیلات، اجـرا و مدیریت پروسه های بودجوی، پلانی، کنترول و راپوردهی در مشوره با آمر ذیصلاح.
- مدیریت توسعۀ پالیسی ها، مقررات، لوایح، طرز العمل ها، فورمه های معیاری و پلان های کوتاه مدت و استراتیژیک آمریت برنامه ها و ارتباطات، انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان.
تخنیکی و مسلکی
- حــــــصول اطمــــــــــــــــــــــینان از اجـــــــــــــرای مؤثر امور اداری و عملیاتی طـبق پالیسی ها و طرزالعمل های کاری منابع بشری و سیستم مدیریتی منابع بشری، نظارت وکنترول آن
- حصول اطمینان از تطابق امور با قوانین، مقررات، لوایح، طرزالعمل ها و پالیسی های مربوط و رعایت آن حین اجرای امور اداری و عملیاتی
- حصول اطمینان از مدیریت پروسه های شفاف و رقابتی استخدام و انتخاب افراد واجد شرایط و مشوره دهی به اعضای مدیریتی در مورد شایستگی های نامزد
- تدوین پروسیجر های اداری برای افزایش موثریت کاری.
- اطمینان از تهیه و تدارک به موقع تجهیزات و لوازم مورد نیاز
- فراهم آوردن امکانات برای صنوف درسی و سایر فعالیت های آموزشی.
- فراهم نمودن تسهیلات انترنتی، ترمیماتی، و ترانسپورتی برای کارمندان انستیتیوت.
- نظارت بر استفاده مؤثر و نگهداری مناسب از دارایی‌های انستیتیوت
اداری و عملیاتی
- ملاحظه شد، صدرو هدایت و حصول اطمینان از طی مراحل مراسلات اداری (مکاتیب، پيشنهادات، استعلام ها، ایمیل های رسمي) انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان در اسرع وقت بطور مؤثر و کارا.
- تأمین ارتباط و همآهنگی با بخش های ذیربط جهت تسهیل روند کاری در خصوص انجام کارهای مربوط.
- اجراآت در عرصۀ استخدام کارمندان طبق اصول.
- سهم گیری فعال در الکترونیک سازی امور منابع بشری به منظور بدست آوردن اهداف ستراتیژیک انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان.
- نظارت از پروسۀ حاضری، رخصتی و معاشات کارمندان انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان
- نظارت از پروسۀ حاضری، رخصتی و معاشات کارمندان انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان.
- انجام سایر وظایف و مسئولیت های که بتأسی از طرزالعمل ها، دستورالعمل و هدایات مقام مافوق طبق لایحه و مقررات ارجاع میگردد
- انجام اجراآت مطابق اساسنامه و اجرا داخلی در جذب و آموزش و ارزشیابی کارکنان.
همکاری نزدیک با بخش‌های آموزشی برای تطبیق مؤثر برنامه‌های آموزشی
Job Requirements:
- بلدیت به زبان های رسمی کشور و انگلیسی
- آشنائی با برنامه های کمپیوتری و سیستم های بانکی
- داشتن مهارت های مدیریتی
- آشنائی به قوانین ومقررات بانکی
- فصاحت و بلاغت در گفتار
- توانائی در تحریر مکاتیب، پیشنهادات و گزارشات کاری
- فهم و درک مسئولیت کاری و تشخیص مشکلات در ساحۀ کاری
- بلدیت به امور عملیاتی
- حفظ محرمیت و ظیفوی
Submission Guideline:
علاقه مندان که واجد شرایط هستند میتوانند اسناد و خلص سوانح خویش را الی تاریخ 05/03/1404 به ایمیل ادرس ذیل ارسال نمایند.
ایمیل ادرس: vacancies@aibf.af
Submission Email:
vacancies@aibf.af
