ACBAR

اهداف وزارت اطلاعات وفرهنگ: وزارت اطلاعات وفرهنگ برای تحقق دیدگاه و ماموریت خویش، وظایف خود را در چارچوب پنج هدف استراتیژیک ذیل متمرکز ساخته و جهت نیل به آن سعی مینماید. 1. درعرصه مطبوعات: رسانیدن اطلاعات ازطریق رسانه های همگانی (اخبار ، مجلات ، رادیو ، تلویزیون وآژانس های خبری ) به مردم. 2. درعرصه فرهنگ : معرفی آثار باستانی ، آبدات تاریخی ، موزیم ملی، کتابخانه های عامه ، آرشیف ملی وسایر مراکز آموزشی کشور به سطح ملی وبین المللی وتوسعه ، حفاظت وحراست ازآنها. 3. درعرصه هنر:عرضه خدمات هنری ازطریق تیاتر ، فلم ، موسیقی ، نگارستان مل ومرکزآموزشی غلام محمد میمنگی وتقویت همه این ساحات . 4. درعرصه توریزم :جهانی ساختن فرهنگ وتاریخ افغانستان توسط توریزم وکوشش برای جلب سیاحین ازطریق معینیت گرحندوی نقش اساسی دربالا بردن عاید ملی وفقرزدائی ازطریق توریزم تشویق بخش سکتور خصوصی سیاحت وصنایع دستی. 5. درعرصه جوانان : ایجاد زمینه پیشرفت برای جوانان وتشویق آنها در عرصه های مختلف درمرکز وولایات. همچنان وزارت اطلاعات وفرهنگ دارای یک هدف مدیریتی بوده که بهبود و ارتقأ ظرفیت، مؤثریت و مثمریت کاری وزارت میباشد.

هدف وظیفه: خوشنویسی و تدقیق در متن، حواشی، صفحات، پشت و روی جلد آثار قابل نگارش.

وظایف و مسئولیت ها:

وظایف اساسی:

1. خوشنویسی در متون و حواشی صفحات پشت و روی جلد آثار قابل نگارش به منظور غنامندی بیشتر آنها.
2. توجه و دقت کامل هنگام خوشنویسی آثار به منظور جلوگیری از مغالطه در آثار.
3. مطالعه و تدقیق بالای صفحات تصحیح شده غرض اصلاح مجدد.
4. حفظ و نگهداری از وسایل و تجهیزات کاری مربوطه غرض جلوگیری از سکتگی در امور محوله.
5. ترتیب پیشنهادات به منظور تهیه و تدارک مواد و تجهیزات مورد نیاز از طریق شعبات مربوطه.
6. زیبا سازی اوراق و صفحات قرآن کریم و سایر آثار قابل نگارش از طریق هنر خوشنویسی.

وظایف مدیریتی:

7. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی آمریت، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره.
8. اشتراک در ورکشاپ ها، سمینارها و برنامه های آموزشی به هدف بهبود مهارت و ارتقای ظرفیت کاری.
9. ارائه مشوره های لازم به آمر مربوط در جهت بهبود اجراآت و حل مشکلات کاری شان.
10. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آوردهای بخش مربوطه، به آمرین ذیصلاح.
11. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف آمر مربوطه مطابق به قوانین، مقرره ها و اهداف اداره سپرده می شود.

وظایف هماهنگی:

12. تأمین ارتباط با تمام بخش های ریاست و سایر بخش ها به منظور حصول اهداف متوقعه.

شرایط استخدام:

• 1. 1. تابعیت افغانستان را داشته باشد.
     2. سن وی از (18) سال کمتر و از (64) سال بیشتر نباشد.
     3. سویه تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حد اقل فوق بکلوریا در رشته هنرهای زیبا (خوشنویسی) از مؤسسات نیمه عالی داخل یا خارج کشور که به تائید اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی و سایر نهادهای تعلیمی و تحصیلی رسیده باشد.
     4. تجربه کاری: نیاز ندارد.
     5. مهارت های لازم :
• تسلط به یکی از زبان‌های رسمی ملی (پشتو یا دری) و بلدیت با زبان انگلیسی
• مهارت ‌های کمپیوتری در برنامه ‌های مرتبط به وظیفه مربوطه.
• مهارت های خوشنویسی حد اقل در چهار نوع خط را داشته باشد.

کارموندنې داعلانونو دتنظيم دلوى مديريت لارښود.

دغه خبرتيا له مطالعې، لاسليک او دغوښتن ليک دفورمې له ضميمه کولو وروسته تسليم کړې.

 داطلاعاتواوفرهنګ وزارت هغوغوښتونکو ته چې له (٣) مسلکي بستونو څخه تر(٤) بـستونو او د(٥ا و ٦) بستونو په رقابتي استخدام کې ګډون کوي خبرورکوي چې لاندې مراتب په جدي توګه رعايت کړي.

١( محترم غوښتونکي دې دمعياري غوښتن ليک فورم له دغه لارښود سره سم د وزارت په سايت او د اکبر اوجابس په سايتونو)

ترلاسه کړي اودبشپړمسووليت په درک سره دې په دقيقه اوسمه توګه ډک کړي او داعلان دمودې له پاى ته رسيدو مخکې دې دلوړو زده کړو وزارت له تاييد شويو تحصيلي سندونو سره يوځاى ، که چېرې رسمي دنده لرئ لنډ ژوند ليک چې دصادريد

و له نيټې څخه يې شپږ مياشتې تيرې شوي نه وي ، که چيرې خصوصي دندې لرئ دکار قراردادخط ، دهغې کړنې تصديق چې داسيا او اقتصاد ادارې ثبت او راجستر شوي وي دماليې ورکوونې له فورم سره يوځاى اړوندو دفترونو ته وسپارئ .

٢) که چيرې دملکي خدمتونو دبستونو غوښتونکي دټاکنودپروسې په بهير کې له واسطې څخه په ګټې اخستنې او دنفوذ په عملي کولو سره ددوى په ټاکنې اقدام وکړي دهماغه بست په رقابتي پروسه کې له ګډون څخه بې برخې کيږي.

 ٣) په هغه صورت کې چې ناسم او دواقعيت پرخلاف سندونه او معلومات په فورم کې درج شوي دي، غوښتونکى دسيالى له پروسې څخه ايستل کيږي.

٤) محترم غوښتونکى دې دخپل تصديق او يادتحصيلي سندونو کاپي چې دلوړو زده  کړو وزارت تاييدي ولري، دغوښتن ليک له فورم سره ضميمه کړي . هيڅ راز تصديق ، تحصيلي ستاين ليک او دپوهنتونونو او دلوړو زده کړو دموسسو سرتفکيت تر هغه وخته پورې چې دلوړو زد ه کړو دمحترم وزارت له خوا تاييد شوي نه وي ، اعتبار نه لري .

 ٥) هغه تحصيلي سندونه چې له ١٣٧١٫تر ١٣٨١کال پورې صادر شوي وي دلوړو زده کړو وزارت د ١٣٨٥کال دثور دمياشتې د ٢٤ نيټې د١٨٨ګڼه ليک پربنسټ په دغه وزارت کې دبيا رغاونې غوښتنه کوي .

٦) له پولې څخه بهر تحصيلي سندونه له پولې څخه بهر تحصيلي سندونه دارزونې او دلوړو زده کړووزارت دتاييد دبشپړولودسندونو دشتون په ترڅ کې ، داکادميکي چارو دسمون رياست ليک هم الزامي دى .

٧) له پولې څخه بهر دفارغانو لنډ مهال تحصيلي سندونه چې دلوړو زده کړو وزارت له لوري تاييد شوي وي ، داعتبار وړ دي خو غوښتونکى مکلف دى چې دخپلو تحصيلي سندونو دتصديق بهير دواکمنو مراجعو په واسطه دمرکې دبهير له پيل کيدو څخه مخکې بشپړ کړي .

 ٨) څرنګه چې دخصوصي لوړو زده کړو دموسسو محترم رياست يواځې دتحصيلي موسسې له ثبت او راجستر کيدو څخه تصديقوي ، له دې امله ددې غوښتنه کوي ترڅو هغه محترم غوښتونکي چې له پوهنتونونو اويا دخصوصي لوړو زده کړو له موسسو څخه فارغ شوي دي دتحصيلي سند کاپي دې دخصوصي لوړو زده کړو موسسو له رياست څخه دفراغت له ليک سره يوځاى دغوښتنې له فورم سره ضميمه کړي .

 ٩)هغه محترم غوښتونکي چې په رسمي ډول په دولتي ادارو کې دنده ترسره کوي اويا يې پخوا دنده اجراکړې ده دخپل نوي ژوند ليک يوفورم چې له دولتي مراجعو څخه دوزارتونو _ دولتي ادارو دلومړي واحدونو په واسطه صادر شوي وي ، له خپل کار له وروستي مرجع څخه دکاري تجربې دسند په توګه دغوښتنې له فورم سره يوځاى کړي .

 دغه راز هغه لنډ ژوند ليک چې دمرکز او ولايتونو له دويمو واحدونو څخه صادر شوي دي دخپل کار له وروستي مرجع څخه دکاري تجربې دسند په توګه دغوښتنې له فورم سره يوځاى کړي .دغه راز هغه لنډ ژوند ليک چې دمرکز او ولايتونو له دويمو واحدونو څخه صادر شوي وي ، داعتبار وړ نه دي . خوداچې داړونده وزارت يا ادارې دلومړى واحد له لوري تاييد شوي وي .

 ١٠) هغه محترم غوښتونکي چې په بين المللي معتبرو موسسو کې يې دنده اجرا کړې ده خپل کار ي سندونه اوسوابق دې دهماغه بنسټ دبشري منابعو د څانګې له تاييد وروسته دقرارداد له کاپي سره يوځاى دغوښتنې له فورم سره ضميمه کړي .

١١) که چيرې دغوښتونکو تحصيلي سندونه او کاري سوابق مشکوک وبريښې له اړوندو مراجعو څخه ددقيقو معلوماتو له اخستلو وروسته دې دموضوع د روښانه کيدو لپاره عدلي اوقضايي ارګانونو ته وروپيژندل کيږي

محترم غوښتونکي دې دغوښتنې دفورم دسپارلو په وخت کې پورته ذکر شوي موارد په جدي توګه په پام کې ونيسي ، دهغو سندونه کاپي چې وړاندې کوي يي روښانه او دلوستلو وړ وي .

 له دې پرته ناقص ارزيابي کيږي او دغوښتنې دفورم له سپارلو وروسته هيڅ راز جلا سندونه نه منل کيږي .

په شرايطو برابر مينه وال کولاى شي لارښود ، ددندو لايحه او دغوښتنې فورم او چک لست داطلاعاتو اوفرهنګ وزارت له WWW.moic,gov.afسايت او له WWW.Jobs.af/ WWW.Acbar.af سايتونو څخه ترلاسه کړي .

 دبشپړ مسووليت په درک سره دې په دقيقه توګه له قلم خوردګي پرته ډک او داعلان دمودې له بشپړيدو اوپاى ته رسيد و مخکې دلوړو زده کړو وزارت له لوري له تاييد شويو تحصيلي سندونو سره يوځاى ، که چيرې رسمي دنده لرئ لنډ ژوند ليک چې شپږ مياشتې تيرې شوي نه وي که چيرې خصوصي دنده لرئ دکار قرارداد خط چې دايسا دادارې او داقتصاد له لوري ثبت اوراجستر ولري په وزارت خارجه مقابل دروازې ته مخامخ داطلاعاتواوفرهنګ وزارت دمرکز په اول منزل پوړ کې د کارکوونکو چارو‍ ریاست  د ګماني آمريت د کارموندنو  اعلانونو دتنظيم لوى مديريت ته په فزيکي ډول وسپاري . او دزياتو معلوماتو دغوښتنې په صورت کې دې داستخدام آمريت له ٠٢٠٢۵۲۶۵۲۹ګڼه تيلفون سره اړيکه ونيسى او مطلب حل کړئ .

قابل ذکر است ارسال سی وی پذیرفته نمیشود لطف نموده فورم در خواستی را خانه پری نموده تسلیم نماید والسلام

https://jobs.af/employer/_nuxt/img/download.85d5813.svg

recruitment@moic.gov.af