ACBAR

The Norwegian Afghanistan Committee (NAC) is a member-based solidarity organization that has been working in support and solidarity with the Afghan people for more than 35 years. NAC works in the following sectors: Education, Gender and Human Rights, Governance and Civil Society, Health, Food Security, Job Creation, Disaster Risk Reduction and Climate Change Adaptation. NAC’s vision is that NAC shall contribute to an Afghanistan free of poverty where equality, democracy, human rights and respect serve as the bases for political action and development.

The Norwegian Afghanistan Committee (NAC) has a zero tolerance of sexual exploitation, abuse, and harassment (SEAH) both within the organization and of beneficiaries. Prevention of and protection from sexual exploitation, abuse, and harassment (PSEAH) is the individual and collective responsibility of all NAC officers, management, staff, consultants, and volunteers, who are all required to familiarize themselves with, agree to, and act in accordance with NAC’s Ethical Guidelines and Commitment, NAC Child Protection Policy, and NAC PSEAH Policy, at all times – both during and outside working hours – and participate actively in introductory and refresher trainings. Any breaches of PSEAH clauses in NAC’s policies, guidelines, and/or commitments will lead to immediate termination and possible legal actions.

مسوولیتونه:

د ټولنیز-رواني ملاتړ سلاکار/مشاور د ټولنیز-رواني ملاتړ (PSS) د ټولو اړونده مسوولیتونو په تر سره کولو مکلف دی چې لاندې فعالیتونه په‌کې شامل دي

د مراجعینو د لومړني ټولنیز-رواني حالت ارزونه

د عمر او جنسیت د اړتیاوو سره سم فردي او ډله‌ییزې مشورې ورکول

د سختو پېښو پېژندل، مدیریت او نورو تخصصي مرستو کوونکو متخصصینو ته استول

د ناورین او سختو حالتونو په وخت کې رواني لومړنۍ مرستې وړاندې کول

د قضیې مدیریت کول؛ تخصصي خدمتونو ته د اړمنو مراجعینو پېژندل او لومړیتوب ورکول؛ همدارنګه د مراجعینو د قضیو تعقیبول او  هغوی ته د اړینو خدمتونو له تر سره کېدلو څخه ډاډ تر لاسه کول

د خدمتونو ادغام؛ له دې څخه ډاډه د مرکز په ټولو فعالیتونو کې رواني روغتیا او ټولنیز-رواني ملاتړ ته په ځانګړي ډول د زده‌کړې او روغتیا په برخو کې پوره ځای ورکړل شوی دی

مستند کول او راپور کول؛ د دوسیو په سمه او محرمانه توګه ثبتول؛ د فعالیتونو څخه منظم راپورونه جوړول او د دې راپورونو په اساس یې مستند کول

وړتیا او ظرفیت لوړونه او پوهاوی؛ د مراجعینو او ټولنې سره ناستې تر سره کول چې هغوی د منفي قضاوتونو (سټګما) اړونده پوهاوی تر لاسه کړي او د رواني روغتیا په اړه وپوهېږي

د ټولنیزو-رواني ملاتړ او د پاملرنې په ناستو کې د ټولنې د غړو د ګډون لپاره اسانتیاوې برابرول

له کارکوونکو څخه ملاتړ؛ د مرکز کارکوونکو ته رواني ملاتړ وړاندې کول او له هغوی سره مشوره کول (لکه؛ قابلې او نرسانې)؛ همدارنګه هغوی ته د وړتیا لوړونې په فعالیتونو کې ونډه ورکول

د ښځو او نجونو رواني روغتیا باندې تمرکز کول؛ د روغتیايي خدمتونو په مرکزونو کې ښځو او نجونو ته د رواني روغتیا په برخه کې اغېزمن او د لاسرسي وړ خدمتونه وړاندې کول

د مرکز دننه ټولو زده‌کړو او ناستو کې ګډون کول؛  د مرکز دننه ناستو، د دندې اړونده زده‌کړو او د همغږۍ په ناستو کې فعاله ګډون کول

د اخلاقي اصولو پاملرنه؛ مسلکي، حرفوي، د اطلاعاتو د محرمیت او نړیوالو معیارونو اصولو ته پوره ژمنتیا

همغږي او استازولي: د رواني روغتیا د فني برخې د ولایت په کچه ناستو کې د ادارې استازولي کول او له نورو همکارانو او ټولنو/ادارو سره نږدې همغږي رامنځته کول

د خپل سوپروایزر د امر سره سم له دندې سره د نورو اړونده چارو تر سره کول

له ژبو سره بلدتیا، که اړتیا وي

په پښتو او دري ژبو باندې باید لیکل، لوستل او خبرې وکړی شي؛ د انګلیسي ژبې سره بلدتیا امتیاز ګڼل کېږي

تحصیلي مخینه او د اړتیا وړ مهارتونه

لږ تر لږه په ارواپوهنه یا اړونده څانګو کې له یوه معتبر پوهنتون څخه لیسانس درلودل

د سلا مشورې او ټولنیزو-رواني خدمتونو وړاندې کولو په برخه کې اړینې وړتیاوې درلودل

د ټولنیزې-رواني روغتیا او ټولنیز-رواني ملاتړ وړاندې کولو په برخه کې لږ تر لږه ۲ کاله کاري مخینه ولري او د ټولنیز-رواني ملاتړ په برخه کې فني مهارتونه لکه د سلا مشورې د تخنیکونو او اصولو پېژندنه، د قضیې مدیریت او متخصصینو ته لېږلو برخه کې یاد مهارتونه ولري

د ټیمي کار وړتیا درلودل؛ د خپل‌منځي اړیکو ښه‌والی او په سخت او څو کلتوري چاپېریال کې د کار کولو وړتیا درلودل

د پروژې د ښې پلې کېدنې په پار سیمه‌ییزو/محلي دندې غوښتونکو ته لومړیتوب ورکول کېږي

The subject must be included in the position title and vacancy (Female PSS Counselor - 552025). Please note that applications without the position title and vacancy# will not be considered and will automatically be rejected.

Please make sure that your application/resume should be in your full name otherwise it will be rejected.

The NAC is an equal opportunity employer; women and persons with disabilities are therefore encouraged to apply.

The NAC offers: An encouraging and team-oriented working atmosphere • Significant career challenges that will test and enhance the skills of the incumbent • Interesting and worthwhile work in a growing organization • Competitive salary packages.

nac.jobs@nacaf.org

nac.jobs@nacaf.org