ACBAR

As a global leader, CARE is shaping the future of the humanitarian and development sector. Each year, we deliver support and services to millions of people in over a hundred countries. We do this by focusing on our mission and living the values that drive our organization. A career at CARE is an opportunity to be part of a movement that brings communities together to solve complex problems and foster lasting change throughout the world. We seek individuals who are passionate about humanitarian and development work, collaborate well with others, embrace learning and innovation, and deliver results.

CARE’s Work Culture (What It’s Like to Work at CARE?)

CARE is a mission-driven international humanitarian aid and development organization that offers an opportunity to work with people across the world. Not a day will go by that you won’t learn something profound, meet an expert, or write a sentence that can change a life. We are committed to an environment where everyone can succeed.

متصدی این پست تحت نظارت مستقیم افسرحفظ و مرابقت ومنازل کارمی نماید  و مسُولیت دارد تا دفاتر کی یر را پاک و صفا نگهداری نماید

• داشتن احترام  به قوانین و مقررات دفتر کی یر.

  اطاعت و احترام به آمرین در اموریومیه کاری.

  داشتن تمامیت، صداقت درکار و تعهد در پیروی از تمام قوانین نافذه دفتر کی یر.

  خاموش نمودن وسایل برقی دفاتر بعد از ختم ساعات کاری بطوریومیه خاموش نمودن وسایل برقی اطاق های جلسه و تمیز کاری دوباره آنها بعد از هر جلسه.   

  همکاری و کمک در بارگیری و تخلیه کردن اجناس در وقت ضرورت از دفتر خریداری و یا انتقالات به گدام های دفتر کی یر.

   پاک نگهداشتن دفاتر  و تالار کانفرانس ها بشکل اساسی و کمک در تهیه عصریه و طعام چاشت  درجریان کانفرانس ها و جلسات.

   روشن نمودن آبگرمکن ها جهت تهیه آب گرم برای چای بطوریومیه و گذاشتن چای درکنارهرآبگرمکن.  

  همکاری با سایر کارکنان در حفظ نظم و صفایی محیط کاری برای حفظ الصحه در دفتربصورت جدی مد نظرگرفته شود.

  شستن و پاک کاری دهلیز ها، تشناب ها و سایر بخش ها غرض رعایت درست حفظ الصحه محیطی.

  مراقبت از خالی بودن یا پر بودن تانکر (ذخیره) آب در جریان کار مد نظر گرفته شود.

  همکاری با آشپز در وقت توزیع غذا و چای با رعایت حفظ الطحه وداشتن لباس های ظروری آشپزخانه.

  مطابق به تقسیم اوقات کاری هر روز دفاتر مربوطه را چک نموده و از پاک بودن آن اطمِنان حاصل نماید.

  یک کاپی از وظایف که بطورهفته وار صورت میگیرد ظم لایحه گردیده تا بطور هفته وار انجام یابد.

   

• Responsibilities on Safety and Security, Gender and Inclusion and Safeguarding and Child Protection:

  [base location] at CARE are expected to adhere to Safety & Security responsibilities, emphasizing team and individual accountability to maintain a safe environment. This includes readiness, compliance, and active engagement to mitigate risks through awareness, reporting, and policy enforcement. 

  Gender equality and inclusion are fundamental at CARE, promoting equal rights and challenging discriminatory norms to achieve social justice. We foster an inclusive workplace respecting diverse gender identities, abilities, backgrounds, and experiences through dialogue, training, and diversity initiatives. All CARE staff must uphold ethical standards, following codes of conduct to prevent abuse, including sexual harassment, exploitation, and neglect. Regular monitoring ensures accountability to uphold these principles and support our mission of social justice and poverty alleviation.

در بخش وظیفه پالیسی دفتر را مراعات نماید و از روش و رفتار خوش برخوردار باشد

ازصحت کامل برخوردار و توانا باشد

حد اقل دو سال تجربه کاری  در بخش  صفا کاری و مهارت های ارتباطات  افهام و تفهیم را داشته باشد.  

حد اقل فارغ مکتب ابتدایه .

حد اقل 2 سال تجربه کاری در موسسا ت دولتی و غیر دولتی.

و یا پشتو بلدیت به لسان انگلیسی ترجیح داده میشود.

• Please submit your completed CARE Standard Job application form (ACBAR: Application Form)  to afg.vacancies@care.org.
• Applications after the closing date (12:00 AM) and without CARE Application form will not be accepted.
• Please Indicate the position title, Vacancy Number in the Subject Line (Office Cleaner/Helper CARE-AF-1373 Kabul) otherwise your application will not be considered.
• Please note that there is no telephonic inquiry and only shortlisted applicants will be contacted with and call for Interview.
• The successful applicant will be expected to undergo a Background Check, Bridger check & Reference check and be compliant and sign up to Care Afghanistan’s Code of Conduct, PSHA (Prevention from Sexual harassment, exploitation and abuse) and other Care Afghanistan policies prior to a final offer being made.
• CARE IS COMMITTED TO CHILD PROTECTION POLICY (Available at:  http://bit.ly/CAREAFG_Child_Protection_Policy)

Equal Opportunity Statement

CARE is an Equal Opportunity employer. We provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants for employment without regard to race, color, sex, religion, ancestry, national origin, age, disability, marital status, or veteran status, or any other characteristics protected under applicable law.

MDS (Misconduct Disclosure Scheme)

CARE participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this Scheme, we hereby request information from the candidate’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the candidate left employment. All offers of employment are subject to satisfactory references and appropriate screening checks. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.

malalai.mateen2@gmail.com