ACBAR

شرکت امارتی طبع اسناد مصئون افغانستان به اساس حکم شماره ۲۱۸۹ مورخ ۱۳/۹/۱۳۹۷ مقام دولت پیشین افغانستان به منظور رفع نیازمندی های دولت در قسمت دیزاین و طبع اسناد مصئون ایجاد و در جریده رسمی شماره ۳۱۲۵ مورخ ۱۳۹۸/۹/۱۷ به نشر رسیده است

هدف و خلاصه وظیفه: مدیریت کردن تمام منابع فروشات، گفتگو و مکالمه فروشات با ادارات امارتی، مکالمه متواتر فروشات با آمریت تولید، داشتن مهارت در رابطه به تمام موارد فروشات
:صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی

.طرح، ترتیب و تطبیق پلان کاری ماهانه، ربعوار و سالانه فروشات در مطابقت با پلان عمومی و اهداف ستراتیژیک شرکت طبع اسناد مصؤن افغانستان <

.محاسبه و نرخ گیری دقیق تمام محصولات و خدمات شرکت و استفاده مؤثر از نرم افزارها و سیستم های مرتبط به مدیریت فروشات <

.ترتیب، بررسی و نهایی‌سازی قراردادها، پروپوزلها و آفرهای فروشاتی مطابق قوانین و طرزالعمل‌های نافذه شرکت <

.ثبت و راجستر مکاتیب ارسالی و دریافتی مرتبط به مدیریت فروشات و ایجاد و مدیریت دیتابیس منظم معلومات مشتریان و متقاضیان <
.ایجاد و حفظ ارتباط دوامدار و مؤثر با آمریت تولید به‌منظور هماهنگی فروشات با ظرفیت تولید و طرزالعمل‌های ریاست مربوطه <

.ارایه معلومات لازم و مشوره حرفه‌ای به مشتریان و متقاضیان جهت اتخاذ تصمیم آگاهانه در خصوص محصولات و خدمات شرکت <

.تدوین، تطبیق و بازنگری استراتیژی‌های فروشات به‌منظور دستیابی به اهداف تعیین‌شده شرکت <

.ترتیب و اجرای استراتیژی های معرفی، اطلاع ‌رسانی و انتقال مؤثر محصولات به مشتریان <

.طرح و ترتیب پلان فروشات سالانه شامل تخمین فروشات سال آینده و پیش ‌بینی عواید <

.اشتراک فعال در همایش‌ها، کنفرانس‌ها، نمایشگاه‌ها و جلسات فروشاتی به نمایندگی از شرکت <

.نظارت همه‌جانبه بر تمام مراحل و پروسه ‌های فروشات به‌منظور اطمینان از تطبیق آنها مطابق پلان و پالیسی‌های شرکت <

طرح، تطبیق و نظارت بر اقدامات مرتبط به حفظ مشتریان و تأمین رضایتمندی مشتریان از طریق بهبود کیفیت خدمات، رسیدگی مؤثر به بازخوردها و تقویت روابط دوامدار با مشتریان شرکت 

.استفاده از نتایج تحقیقات بازار و ارائه راهکار های عملی به‌منظور افزایش مؤثریت کمپاین ‌های فروش و بازخورد بازار <

.ارزیابی دوامدار عملکرد فروشات و تحلیل نتایج به‌منظور بهبود روندها و تصمیم‌گیری بهتر <

.ترتیب و ارائه گزارش ‌های هفته‌وار، ماهوار، ربعوار و سالانه از وضعیت فروشات و روند جمع‌آوری مطالبات، عندالضرورت به ریاست مربوطه <

:مسؤلیتهای مدیریتی 

.حصول اطمینان از انجام وظایف و فعالیت‌های محوله در زمان تعیین‌شده و با کیفیت مطلوب <

.مدیریت، رهبری و تنظیم اجراآت یومیه مربوط به مدیریت فروشات <

.ایجاد هماهنگی و افهام و تفهیم واضح با اعضای تیم کاری ریاست مربوطه و سایر کارمندان شرکت <

.رسیدگی و پاسخ‌دهی به مکاتیب، استعلام‌ها و درخواست‌هایی که از مراجع مختلف به اداره مواصلت می‌ورزد <

.همکاری با کارمندان جدیدالتقرر و انتقال تجارب و معلومات لازم به‌منظور ارتقای سطح آگاهی و ظرفیت کاری آن‌ها <

.همکاری با کارکنان جدیدالتقرر و انتقال تجارب به آنها جهت بلند بردن سطح آگاهی <

.اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره به وی سپرده میشود <

:شرایط استخدام، تحصیلات، تجارب و مهارت ها (حد اقل)

.حد اقل داشتن سند لیسانس (اقتصاد) و به سند درجه بالاتر ترجیح داده میشود <

.لیسانس با  ۴ چهار / ماستر با دو ۲ سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه <

.تسلط به هر دو زبانهای ملی کشور (پشتو / دری)، آشنایی با زبان انگلیسی <

 .MS OFFICE داشتن مهارت برنامه های کمپیوتر (مرتبط به وظیفه) به خصوص برنامه < 

.داشتن مهارت های لازم مرتبط به وظیفه (راپوردهی، گزارشدهی)، فروشات، تیم لیدری <

.داشتن قوه افهام و تفهیم در مدیریت تخصصی کاری در بخش مربوطه <   

.توانائی در ایجاد ابتکار و خلاقیت روش های کاری <

.صداقت و حفظ محرمیت کاری، انعطاف پذیری کاری و تعین اولویت بندی کاری در شرایط دشوار <

.توانایی کار به شکل گروهی و فردی، برقراری ارتباط شفاهی و کتبی به طور شفاف <

.به کار بردن، توضیح و تشریح پالیسی ها و پروسیجرهای ایجاد شده <

:رهنمود ارسال اسناد

در صورتی داشتن تجارب و تحصیلات مربوطه ، علاقمندان میتوانند خلص سوانح (سی وی) خود را به ایمیل آدرس الکترونیکی ذکر شده در ذیل ارسال نمایند

نوت: خلص سوانح (سی،وی) یا فورم درخواستی باید در فارمت (پی،دی،ایف) باشند، در غیر آن پذیرفته نمی شوند

لطف نموده شماره بست (ویکنسی نمبر) و عنوان بست (جاب تایتل) هر دوی آن را در بخش سبجکت ایمیل خویش درج نمایید. خلص سوانح، (سی، وی) یا فورم درخواستی شما الی ختم اعلان بست قابل قبول میباشد، بعد از ختم اعلان فورم درخواستی متقاضیان قابل پذیرش نمیباشد و نیز شامل لست ابتدائی (لانگ لست) نمی گردد

اشخاص که واجد شرایط بست فوق نیستند از ارسال سی وی (خُلص سوانح) خویش لطفاً خود داری نمایند

hr@ahsp.af