ACBAR

The Norwegian Afghanistan Committee (NAC) is a member-based solidarity organization that has been working in support and solidarity with the Afghan people for more than 35 years. NAC works in the following sectors: Education, Gender and Human Rights, Governance and Civil Society, Health, Food Security, Job Creation, Disaster Risk Reduction and Climate Change Adaptation. NAC’s vision is that NAC shall contribute to an Afghanistan free of poverty where equality, democracy, human rights and respect serve as the bases for political action and development.

The Norwegian Afghanistan Committee (NAC) has a zero tolerance of sexual exploitation, abuse, and harassment (SEAH) both within the organization and of beneficiaries. Prevention of and protection from sexual exploitation, abuse, and harassment (PSEAH) is the individual and collective responsibility of all NAC officers, management, staff, consultants, and volunteers, who are all required to familiarize themselves with, agree to, and act in accordance with NAC’s Ethical Guidelines and Commitment, NAC Child Protection Policy, and NAC PSEAH Policy, at all times – both during and outside working hours – and participate actively in introductory and refresher trainings. Any breaches of PSEAH clauses in NAC’s policies, guidelines, and/or commitments will lead to immediate termination and possible legal actions.

Major Duties and Responsibilities

هدف وظیفه

تسهیل‌کننده برنامه هوتلداری فردی است که مسئولیت ارائه آموزش‌های لازم در زمینه مهارت‌ها و دانش مرتبط با خدمات هوتل، پذیرایی، مدیریت مهمانان و اصول کاری در بخش‌های وابسته را بر عهده دارد. شاگردان با فراگیری این مهارت‌ها می‌توانند به‌طور حرفه‌ای در این عرصه فعالیت نمایند

برای تضمین یادگیری مؤثر، تسهیل‌کننده مکلف است ثبت دقیق حاضری را انجام دهد، مواد درسی مناسب را تهیه و تنظیم کند و شاگردان را در کسب مهارت‌ها به‌صورت مستقل حمایت و راهنمایی نماید

 وظایف و مسئولیت‌ها

تدریس مضامین مرتبط با هوتل‌داری، از جمله خدمات مهمان‌داری، پذیرایی، مدیریت اتاق‌ها و اصول بهداشت

تهیه و تنظیم پلان درسی، مواد آموزشی و تمرین‌های عملی برای شاگردان

آموزش مهارت‌های عملی مانند شیوه صحیح استقبال از مهمانان، ترتیب و تنظیم میز، و ارائه خدمات رستورانت

نظارت بر روند یادگیری و ارزیابی پیشرفت شاگردان از طریق امتحانات، کارهای عملی و مشاهده عملکرد

تشویق شاگردان به رعایت اصول اخلاقی، نظم و دسپلین کاری در محیط آموزشی و محیط کار

حفظ نظم و مدیریت مؤثر صنف در جریان تدریس

گزارش‌دهی منظم در مورد پیشرفت شاگردان به مدیریت آموزش

استفاده درست و محافظت از وسایل و تجهیزات آموزشی مربوطه

اشتراک فعال در جلسات آموزشی، ورکشاپ‌ها و برنامه‌های ارتقای ظرفیت

رعایت اصول مصونیت، بهداشت و پاکی در جریان آموزش و فعالیت‌های عملی

تهیه و ارائه گزارش‌های هفته وار و ماهانه در مورد پیشرفت شاگردان و فعالیت‌های آموزشی

ارائه نظریات و پیشنهادات اصلاحی جهت بهبود عملکرد و مهارت‌آموزی شاگردان

انجام سایر وظایف و مسئولیت‌هایی که از سوی بخش تعلیمات تخنیکی و مسلکی سپرده می‌شود

Language requirements:

آشنای و تسلط کامل به زبان های ملی ( پشتو و دری)

Qualifications Required:

داشتن تحصیلات یا تجربه کاری در بخش هوتل‌داری و مهمان‌داری

توانایی تدریس، توضیح مؤثر مفاهیم و انتقال مهارت‌ها به شاگردان

آشنایی کامل با اصول بهداشت، مصونیت و شیوه‌های استاندارد خدمات مهمان‌داری

توانایی کار تیمی، همکاری مؤثر با همکاران و مدیریت منظم صنف

تعهد به آموزش فراگیر و حمایت از شاگردان با نیازها و سطح‌های متفاوت

مهارت‌های قوی ارتباطی، برخورد حرفه‌ای، صبر و حوصله مندی در تعامل با شاگردان

Work Experience:

داشتن تجربه کاری حد اقل دو سال مرتبط به عنوان وظیفه

Skills:

توانایی برقراری ارتباط مؤثر و سازنده با شاگردان

برخورداری از خلاقیت و نوآوری در ارائه آموزش‌ها و فعالیت‌های مربوط به هوتل‌داری

داشتن نگرش مثبت و توانایی ایجاد انگیزه سالم و سازنده در شاگردان

The subject must be included in the position title and vacancy (Hotel Management Facilitator-042026). Please note that applications without the position title and vacancy# will not be considered and will automatically be rejected.

Please make sure that your application/resume should be in your full name otherwise it will be rejected.

The NAC is an equal opportunity employer; women and persons with disabilities are therefore encouraged to apply.

The NAC offers: An encouraging and team-oriented working atmosphere • Significant career challenges that will test and enhance the skills of the incumbent • Interesting and worthwhile work in a growing organization • Competitive salary packages.

jobs@nacaf.org

jobs@nacaf.org