Position Title: آمر تحقیق و انکشاف
Activation Date: 08 April, 2026 Announced Date: 08 April, 2026 Expire Date: 17 April, 2026
- Job Location: Kabul
- Nationality: Afghan
- Category: Management
- Employment Type: Full Time
- Salary:
- Vacancy Number: 20
- No. Of Jobs: 1
- City: کابل
- Organization: afsotr
- Years of Experience: تجربه کاری داشتن تجربه کاری حد اقل 4 سال در بخش های مربوطه، بخصوص تحقیق، پلانگذاری و انکشاف (ترجیحاً در بست های مدیریت و رهبری)
- Contract Duration: permanently
- Gender: Male
- Education: ماستر و لسانس
- Close date: 2026-04-17
About afsotr:
شرکت افسوتر بتاریخ 22 دلو 1354 مطابق 11 فبروری 1976 میلادی در زمان اولین رئیس جمهور افغانستان شهید سردار محمد داود خان با سهم 51 فیصد سهم جانب افغانی و با سهم 49 فیصد سهم جانب خارجی فدراتیف روسیه در شهر کابل بنام شرکت سهامی مختلط ترانسپورتی و بارچالانی بین المللی (افغان – شوروی) تاسیس گردید ملیت شرکت افغانی بوده که تحت قوانین نافذه جمهوری اسلامی افغانستان فعالیت مینماید شرکت دارای اساسنامه میباشد که اساسنامه آن ذریعه مکتوب نمبر 666 مورخ 13/2/1364 مدیریت جواز نامه ها بریاست محترم محکمه تجارتی کابل خبر داده شد، که اساسنامه شرکت افسوتر از صفحه 57 الی 70 و جلد 5 سال 1364 در دفتر اساسنامه های محکمه محترم تجارتی ثبت گردیده و مدیریت جراید وزارت محترم عدلیه از نشر آن در جریده رسمی ذریعه مکتوب 520 مورخ 21/5/1366 خبر دادند که شرکت افسوتر مطابق آن فعالیت می نماید .
Job Description:
عنوان وظیفه : آمر تحقیق و انکشاف
وزارت و یا اداره: شرکت امارتی مختلط سهامی ترانسپورتی و بارچالانی افسوتر
موقعیت: کابل
تعداد: یک بست
بخش:
گرید: C
گزارشدهی به: رئیس عمومی اجرائیوی شرکت افسوتر
گزارشگیری از: کارمندان تحت اثر
کود: 20
........................................................................................................................................
هدف وظیفه: رهبری، تنظیم و تطبیق فعالیتهای تحقیق، انکشاف، نوآوری و بهبود دوامدار در شرکت بهمنظور ارتقای کیفیت خدمات، افزایش مؤثریت عملیاتی، توسعه بازار و حمایت از تصمیمگیریهای استراتژیک مبتنی بر شواهد.
........................................................................................................................................
مسئولیت های وظیفوی
وظایف تخصصی
- تدوین و تطبیق ستراتیژیها و پلانهای تحقیق و انکشاف شرکت.
- انجام مطالعات بازار، تحلیل رقابتی و ارزیابی فرصتهای انکشافی. جهت بهبود خدمات و فعالیت های شرکت.
- طراحی و رهبری پروژههای تحقیقاتی و مطالعات امکانسنجی.
- تحلیل معلومات عملیاتی، مالی و تجارتی جهت ارائه پیشنهادات اصلاحی.
- شناسایی راهکارهای نوآورانه برای بهبود خدمات و کاهش مصارف.
- مستندسازی نتایج تحقیقات و ارائه راپورهای تحلیلی.
- نظارت دقیق بر روند دیجیتال سازی سیستم ها.
- نظارت بر کیفیت تحقیقات و اعتبار معلومات جمعآوریشده.
- تدوین و تطبیق پلانهای تحقیق و انکشاف (R&D) مطابق استراتژی شرکت
- شناسایی فرصت های جدید انکشافی، توسعه بازار و بهبود پروسه ها
- ارزیابی سیستم ها، طرزالعمل ها و روش های کاری و ارائه پیشنهادات اصلاحی
- معرفی معیارها و شاخصهای ارزیابی عملکرد (KPIs).
وظایف هماهنگی
- هماهنگی با ریاستها و دیپارتمنت های ذیربط جهت تطبیق موثر پروژه های انکشافی.
- همکاری با مدیریت پلان و احصائیه در تحلیل معلومات و راپوردهی.
- همکاری با کارشناس ارشد استراتیژی و پالیسی در تدوین استارتیژی ها و پالیسی های شرکت
- همکاری و رهنمایی کارشناس ارشد دیجیتال سازی بمنظور اطمینان از مؤثریت روند دیجیتال سازی سیستم ها.
- هماهنگی با نهادهای تحقیقاتی، علمی و مشورتی (در صورت نیاز).
- همکاری با مدیریت تکنالوژی معلوماتی در سیستمهای معلوماتی.
- تسهیل جریان معلومات میان واحدهای تحقیق و رهبری شرکت.
- اشتراک در جلسات تصمیمگیری استراتژیک حسب هدایت.
وظایف مدیریتی
- رهبری، هدایت و ارزیابی عملکرد کارمندان آمریت تحقیق و انکشاف.
- همکاری با مدیریت پلان و احصائیه در تدوین پلانهای کاری ماهوار، ربعوارو سالانه و ارائه گزارش به موقع.
- کنترول تطبیق پروژههای تحقیق و انکشاف مطابق پلان.
- نظارت از فعالیت های کارشناسان و مدیران تحت اثر.
- نظارت بر تطبیق فعالیت های تحقیقاتی و انکشافی.
- نظارت از جریان پروسه دیجیتال سازی سیستم های داخلی شرکت.
- تهیه و ارائه راپورهای منظم تحلیلی به مقام مافوق.
- پیشنهاد پالیسیها، اصلاحات و ابتکارات انکشافی.
- تضمین رعایت نظم اداری، محرمیت معلومات و اخلاق وظیفه.
- اشتراک در جلسات تخنیکی، پلان گذاری و تصمیم گیری.
- مدیریت منابع بشری و تخنیکی واحد مربوطه.
- اجرای سایر وظایفی که مطابق قوانین و مقررات از سوی مقام ذیصلاح سپرده میشود.
Job Requirements:
شرایط استخدام
- داشتن حد اقل سند تحصیلی ماستر در رشته های اقتصاد، اداره عامه، مدیریت، یا رشته های مرتبط (به درجه تحصیلی بالاتر اولویت داده میشود).
-
مهارت ها
- آشنایی با یکی از زبان های رسمی کشور (دری یا پشتو) و آشنایی با زبان انگلیسی.
- آشنایی با روشهای تحقیق، تحلیل دادهها و تهیه گزارش
- توانایی برنامه ریزی، تحلیل، امکان سنجی و ارائه پیشنهادات عملی
- مهارت در گزارش نویسی و استفاده از نرم افزارهای مرتبط، به ویژه (ورد، اکسیل و پاورپاینت)
- پابندی به اصول و پالیسیهای شرکت افسوتر
- رعایت نظم اداری، شفافیت و حسابدهی
- اجرای سایر وظایف محوله طبق اوامر مقام مافوق
Submission Guideline:
Submission Email:
departmantit@gmail.com
