Position Title: آمریت بازاریابی
Activation Date: 08 April, 2026 Announced Date: 08 April, 2026 Expire Date: 17 April, 2026
- Job Location: Kabul
- Nationality: Afghan
- Category: Finance General Business Legal
- Employment Type: Full Time
- Salary:
- Vacancy Number: 34
- No. Of Jobs: 1
- City: کابل
- Organization: afsotr
- Years of Experience: • داشتن تجربه کاری سه سال مرتبط بوظیفه
- Contract Duration:
- Gender: Male
- Education: ماستر و لسانس
- Close date: 2026-04-17
About afsotr:
شرکت افسوتر بتاریخ 22 دلو 1354 مطابق 11 فبروری 1976 میلادی در زمان اولین رئیس جمهور افغانستان شهید سردار محمد داود خان با سهم 51 فیصد سهم جانب افغانی و با سهم 49 فیصد سهم جانب خارجی فدراتیف روسیه در شهر کابل بنام شرکت سهامی مختلط ترانسپورتی و بارچالانی بین المللی (افغان – شوروی) تاسیس گردید ملیت شرکت افغانی بوده که تحت قوانین نافذه جمهوری اسلامی افغانستان فعالیت مینماید شرکت دارای اساسنامه میباشد که اساسنامه آن ذریعه مکتوب نمبر 666 مورخ 13/2/1364 مدیریت جواز نامه ها بریاست محترم محکمه تجارتی کابل خبر داده شد، که اساسنامه شرکت افسوتر از صفحه 57 الی 70 و جلد 5 سال 1364 در دفتر اساسنامه های محکمه محترم تجارتی ثبت گردیده و مدیریت جراید وزارت محترم عدلیه از نشر آن در جریده رسمی ذریعه مکتوب 520 مورخ 21/5/1366 خبر دادند که شرکت افسوتر مطابق آن فعالیت می نماید
Job Description:
عنوان وظیفه : آمریت بازاریابی
وزارت و یا اداره: شرکت مختلط و سهامی ترانسپورتی و بارچالانی بین المللی افسوتر
موقعیت: کابل
تعداد: یک بست
بخش: ریاست تجارتی
گرید: D
گزارشدهی به: رئیس تجارتی
گزارشگیری از: کارکنان تحت اثر
کود:34
..................................................................................................................................................................................................
هدف وظیفه: طرح، پیشنهاد و تطبیق استراتیژی ها و برنامه های بازاریابی خدمات ترانسپورتی، ترانزیتی، بارچالانی و گدامداری به منظور توسعه بازار، جذب مشتریان، افزایش عواید و بهبود جایگاه رقابتی شرکت در سطح ملی و منطقه ای.
..................................................................................................................................................................................................
مسؤلیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی
-
- طرح و پیشنهاد استراتیژی ها و پلان های بازاریابی کوتاه مدت، میان مدت و دراز مدت در مطابقت با اهداف تجارتی شرکت.
- تحلیل بازار، شناسایی مشتریان هدف، رقبا، فرصت ها و تهدید ها در بخش خدمات لوژستیکی.
- طراحی و تطبیق کمپاین های بازاریابی و برنامه های ترویجی جهت معرفی خدمات شرکت و برند سازی.
- توسعه بازارهای جدید داخلی و بین المللی برای خدمات ترانسپورتی، ترانزیتی، بارچالانی و گدامداری.
- همکاری با آمریت معاملات تجارتی در جذب مشتریان و حمایت از عقد قراردادهای جدید.
- همکاری در پیشنهاد نرخ خدمات و بسته های خدماتی بر اساس تحلیل بازار و شرایط رقابتی.
- نظارت بر تطبیق فعالیت های بازاریابی و ارزیابی اثربخشی آن بر افزایش مشتریان و عواید.
- جمع آوری و تحلیل تقاضا و رضایت مشتریان و ارائه پیشنهادات جهت بهبود کیفیت خدمات.
- مدیریت محتوا و پیام های بازاریابی (مواد تبلیغی، رسانه ها، دیجیتال) مطابق پالیسی شرکت.
- استفاده از ابزارهای نوین بازاریابی (دیجیتال مارکتینگ، شبکهه ای اجتماعی، وب سایت) جهت گسترش بازار.
- تحلیل تأثیر فعالیت های بازاریابی بر عواید خدمات و ارائه راپورهای تحلیلی
وظایف هماهنگی
- هماهنگی با آمریت معاملات تجارتی، انتقالات اموال، بارچالانی و گدامداری و مدیریت ترانزیت در راستای تطبیق برنامه های بازاریابی.
- همکاری با بخش تحقیق و انکشاف در مطالعات بازار و توسعه خدمات جدید.
- هماهنگی با ریاست مالی در خصوص تحلیل عواید و اثربخشی فعالیتهای بازاریابی.
- ارتباط با مشتریان، نهادهای رسانه ای، برگزارکنندگان نمایشگاه ها و شرکای تجارتی.
- اشتراک در نمایشگاه ها، کنفرانس ها و برنامه های ترویجی به منظور معرفی خدمات شرکت.
- هماهنگی با نهادهای دولتی و بین المللی جهت توسعه بازار خدمات شرکت.
وظایف مدیریتی
- ترتیب و تطبیق پلان های کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت بازاریابی.
- رهبری، تنظیم و نظارت بر عملکرد کارکنان تحت اثر.
- تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی فعالیت های بازاریابی.
- ارزیابی عملکرد کارکنان و شناسایی نیازهای آموزشی.
- نظارت بر رعایت پالیسی ها، طرزالعمل ها و مقررات در فعالیت های بازاریابی.
- ارائه راپورهای تحلیلی و منظم در مورد فعالیت ها، دستاوردها و تأثیر آن بر عواید به رئیس تجارتی.
- پیشنهاد بهبود استراتیژی ها، پالیسی ها و روش های بازاریابی بر اساس تحلیل بازار.
- اجرای سایر وظایف مرتبط که مطابق قوانین، مقررات و هدایت مقامات ذیصلاح محول میگردد.
Job Requirements:
شرایط استخدام
داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در رشته های حقوق و علوم سیاسی، اقتصاد، اداره و تجارت و به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود.
مهارت ها
- تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور( پشتو و یا دری) و آشنائی به زبان انگلیسی
- آشنائی با برنامه های کمپیوتری و استفاده از انترنت.
- داشتن حسن سیرت و شهرت نیک .
- مهارت پلانگذاری و گزارش نویسی.
Submission Guideline:
Submission Email:
departmantit@gmail.com
