نگهبان/ گارد

مؤسسه اجتماعی و حقوقی افغانستان (ASLO) یک نهاد غیردولتی، غیرانتفاعی و غیرسیاسی است که در سال ۲۰۱۳ به شماره ثبت ۲۸۵۲ نزد وزارت اقتصاد افغانستان ثبت گردیده است. این مؤسسه در بخش‌های معارف، صحت و تغذیه، زراعت و مالداری، آب و حفظ‌الصحه، کاهش خطرات حوادث، مصونیت غذایی، معیشت، حفاظت، ساختمان و کمک‌های بشردوستانه فعالیت می‌نماید.

 هدف بست:

تأمین مصونیت و حفاظت فزیکی دفاتر، کارمندان، مراجعین، تجهیزات و دارایی‌های مؤسسه؛ کنترل منظم رفت‌وآمد اشخاص و وسایط؛ جلوگیری از ورود غیرمجاز؛ شناسایی و گزارش‌دهی به‌موقع تهدیدها و رویدادها؛ و تطبیق طرزالعمل‌های امنیتی ASLO با رعایت کرامت انسانی، محرمانگی و اصول عدم تبعیض.

وظایف و مسؤولیت‌های اساسی:

محافظت از دفتر و کنترول دسترسی:

·       حفاظت از دروازه‌ها، محوطه، ساختمان، اموال و تجهیزات دفتر در جریان شیفت تعیین‌شده.

·       ثبت نام، هدف مراجعه، زمان ورود و خروج مراجعین و وسایط در کتاب ثبت و بررسی مجوز ورود با رعایت محرمیت.

·       اطمینان از بسته و قفل بودن دروازه‌ها و نقاط دسترسی در زمان‌های تعیین‌شده و جلوگیری از ورود اشخاص غیرمجاز.

·       بازرسی غیرتهاجمی و محترمانه وسایل همراه و وسایط صرف طبق طرزالعمل تأییدشده، قانون نافذ و صلاحیت سپرده‌شده؛ ارجاع موارد حساس به مسؤول امنیتی.

·       کنترول انتقال تجهیزات و اموال به بیرون از دفتر بر اساس مکتوب یا اجازه رسمی و ثبت اسناد مربوط.

نظارت، پیشگیری و پاسخ‌دهی به رویدادها:

·       اجرای گشت‌های منظم در محدوده مجاز و بررسی دروازه‌ها، قفل‌ها، روشنایی و نقاط آسیب‌پذیر.

·       شناسایی و گزارش فوری رفتار مشکوک، تهدید امنیتی، آتش‌سوزی، حادثه یا ورود غیرمجاز به مسؤول تعیین‌شده.

·       اجرای اقدامات اولیه ایمن در حالات اضطراری، اطلاع‌رسانی و کمک به تخلیه منظم مطابق پلان اضطراری؛ خودداری از اقدامات خارج از آموزش و صلاحیت.

·       4. حفظ آرامش، استفاده از روش‌های کاهش تنش و برخورد محترمانه با کارکنان، مهمانان و مردم محل.

·       5. ثبت دقیق حوادث و سپردن گزارش کتبی به مسؤول مربوط؛ حفظ شواهد بدون دست‌کاری یا افشای غیرمجاز.

     نظم شیفت، اسناد و تجهیزات:

·       حضور به‌موقع مطابق تقسیم اوقات شیفت‌ها و عدم ترک محل وظیفه قبل از تسلیمی رسمی شیفت.

·       ثبت رویدادها، بازدیدها، کلیدهای تحویلی و موارد غیرعادی در کتاب گزارش روزانه و کتاب تسلیمی شیفت.

·       بررسی ابتدایی چراغ‌ها، وسایل اطفائیه، وسایل ارتباطی و تجهیزات امنیتی و گزارش خرابی‌ها؛ عدم دست‌کاری تخنیکی بدون صلاحیت.

·       نگهداری پاکی و نظم محل پوسته امنیتی و همکاری مناسب در انتقال وسایل سبک در صورت هدایت و بدون اخلال به وظیفه اصلی.

·       حفاظت از کلیدها، اسناد، فهرست مراجعین و معلومات حساس؛ عدم شریک‌سازی اطلاعات با اشخاص غیرمجاز.

 هماهنگی و رعایت پالیسی ‌ها:

·       همکاری نزدیک با مسؤول اداری، لوژستیک، مدیر پروژه و مسؤول امنیتی در اجرای رهنمودهای مصوب.

·       رعایت اصول رفتار مسلکی، محافظت از اطفال، جلوگیری از بهره‌کشی و سوءاستفاده جنسی (PSEA)، منع آزار و اذیت، ضدفساد و تضاد منافع.

·       خودداری از اخذ پول، تحفه یا امتیاز در بدل اجازه ورود و گزارش هر نوع درخواست یا اقدام خلاف اصول.

·       اشتراک در آموزش‌های امنیتی، آتش‌نشانی ابتدایی، کمک‌های اولیه و آگاهی‌دهی‌های ضروری در صورت فراهم بودن.

·       اجرای سایر وظایف معقول مرتبط با محافظت دفتر که از سوی آمر مستقیم سپرده می‌شود.

·       حداقل سند فراغت صنف دوازدهم؛ اسناد معتبر تحصیلی در مرحله بررسی قابل مطالبه است.

·       حداقل دو سال تجربه قابل اثبات به حیث محافظ دفتر، نگهبان یا وظیفه مشابه؛ تجربه در مؤسسات ملی، بین‌المللی یا پروژه‌های تمویل‌شده امتیاز محسوب می‌شود.

·       توانایی خواندن و نوشتن گزارش‌های ساده، ثبت مراجعین و تکمیل کتاب گزارش روزانه.

·       آشنایی با زبان محلی ولایت انتخابی و توانایی ارتباط کاری به دری و/یا پشتو.

·       آشنایی با محیط، مسیرها، شرایط محلی و خطرات معمول در مرکز ولایت انتخابی.

·       توانایی اجرای شیفت‌های روزانه یا شبانه مطابق قانون، قرارداد و مقررات مؤسسه.

·       صداقت، هوشیاری، وقت‌شناسی، سلامت رفتاری، رازداری و برخورد مناسب با همه مراجعین.

·       آشنایی با اصول ابتدایی حفاظت فزیکی، گزارش‌دهی حوادث و اقدامات اضطراری امتیاز محسوب می‌شود.

معیارهای سنجش اجراآت:

·       ثبت کامل و منظم ورود و خروج اشخاص، وسایط و اموال.

·       حضور به‌موقع، تسلیمی منظم شیفت و تکمیل کتاب گزارش روزانه.

·       گزارش‌دهی سریع رویدادها و رفع به‌موقع نواقص قابل گزارش.

·       رعایت طرزالعمل‌های امنیتی، محرمیت، مصونیت و پالیسی‌های ASLO.

 شرایط کال برای سی ‌وی و استخدام مشروط:

این اعلان صرف به منظور جمع‌آوری سی‌وی و ایجاد فهرست کاندیدان واجد شرایط برای پروژه‌های احتمالی ASLO در ولایات یادشده منتشر می‌ گردد. دوره برنامه‌ریزی این فهرست پنج سال است؛ اما استخدام و مدت هر قرارداد به تأیید کتبی دونر، منظوری فند، آغاز پروژه، بودجه قابل دسترس، نیاز واقعی ولایت، نتیجه امتحان/مصاحبه و طی مراحل رسمی منابع بشری وابسته است. ثبت‌نام در فهرست به معنای استخدام، تضمین وظیفه یا تعهد پرداخت معاش نیست. ASLO می‌تواند در صورت عدم منظوری فند هیچ بست را استخدام نکند.

اسناد ضروری و طریقه ارسال درخواست:

·       سی‌وی جدید با ذکر شماره تماس، آدرس، سوابق کاری و ولایت انتخابی.

·       کاپی واضح تذکره تابعیت (کاغذی یا الکترونیکی).

·       کاپی قراردادهای کاری قبلی مرتبط با محافظت یا امنیت، جهت اثبات تجربه کاری؛ در صورت وجود، تصدیق تجربه نیز ضمیمه گردد.

·       مکتوب کوتاه درخواست (Cover Letter) با ذکر علاقه‌مندی و ولایت مورد نظر.

·       ایمیل دریافت درخواست‌ها: recuitment@aslo.org.af

·       عنوان ایمیل: Security Guard – [نام ولایت] – [نام مکمل کاندید] – [شماره اعلان پس از تعیین]

·       کاندیدان باید تمام اسناد فوق را در یک ایمیل و قبل از آخرین مهلت ارسال نمایند. درخواست‌ های ناقص یا بدون ذکر ولایت ممکن است بررسی نگردند. فقط کاندیدان فهرست کوتاه برای مصاحبه، بررسی سوابق و در صورت نیاز امتحان عملی دعوت خواهند شد.

 اصول برابری فرصت‌ها و مصونیت:

ASLO استخدام را بر مبنای شایستگی، معیارهای وظیفه و اصول عدم تبعیض انجام می‌دهد. هیچ نوع پول یا حق‌الزحمه در مراحل درخواست و استخدام اخذ نمی‌شود. تمام کارمندان مکلف به رعایت اصول حفاظت، محرمانگی، جلوگیری از سوءاستفاده، آزار و اذیت، تقلب و فساد می‌باشند.