آمریت تخنیکی و عملیاتی

شرکت افسوتر بتاریخ 22 دلو 1354 مطابق 11 فبروری 1976 میلادی در زمان اولین رئیس جمهور افغانستان شهید سردار محمد داود خان با سهم 51 فیصد سهم جانب افغانی و با سهم 49 فیصد سهم جانب خارجی فدراتیف روسیه در شهر کابل بنام شرکت سهامی مختلط ترانسپورتی و بارچالانی بین المللی (افغان – شوروی) تاسیس گردید ملیت شرکت افغانی بوده که تحت قوانین نافذه جمهوری اسلامی افغانستان فعالیت مینماید شرکت دارای اساسنامه میباشد که اساسنامه آن ذریعه مکتوب نمبر 666 مورخ 13/2/1364 مدیریت جواز نامه ها بریاست محترم محکمه تجارتی کابل خبر داده شد، که اساسنامه شرکت افسوتر از صفحه 57 الی 70 و جلد 5 سال 1364 در دفتر اساسنامه های محکمه محترم تجارتی ثبت گردیده و مدیریت جراید وزارت محترم عدلیه از نشر آن در جریده رسمی ذریعه مکتوب 520 مورخ 21/5/1366 خبر دادند که شرکت افسوتر مطابق آن فعالیت می نماید .

عنوان وظیفه : آمریت تخنیکی و عملیاتی

وزارت و یا اداره: شرکت مختلط و سهامی ترانسپورتی و بارچالانی بین المللی افسوتر

موقعیت: حیرتان

تعداد: یک بست  

بخش: ریاست افسوتر بندر حیرتان

گرید: D

گزارشدهی به: رئیس افسوتر بندر حیرتان

گزارشگیری از: کارکنان تحت اثر

کود:

.................................................................................................................................

هدف وظیفه: مدیریت، هماهنگی و نظارت بر کلیه فعالیت‌های تخنیکی و عملیاتی شرکت افسوتر بندر حیرتان شامل خدمات و حفظ مراقبت، ترانسپورت و امور تخنیکی.

........................................................................................................................................

صلاحیت و مسؤلیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی

1. برنامه‌ریزی و نظارت بر فعالیت‌های تخنیکی و عملیاتی شامل تجهیزات، وسایط و خدمات.
2. تضمین نگهداری، تعمیر و مراقبت از تجهیزات، وسایط و امکانات سازمان به صورت مستمر و منظم.
3. بررسی و نظارت بر ثبت و اجرای دستورالعمل‌های تخنیکی و عملیاتی در زیرمجموعه‌ها.
4. تهیه گزارش‌های دوره‌ای از عملکرد بخش های زیرمجموعه و ارائه پیشنهادهای اصلاحی به بخش مربوطه.

وظایف هماهنگی

1. هماهنگی بین مدیریت خدمات و حفظ مراقبت، مدیریت عمومی ترانسپورت و مدیریت عمومی تخنیک برای اجرای یکپارچه برنامه‌ها.
2. ارتباط مستمر با واحدهای داخلی شرکت جهت برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی نیازهای تخنیکی و عملیاتی.
3. اطلاع‌رسانی به مدیریت ارشد در صورت بروز مشکلات، کمبود تجهیزات یا نیاز به اقدام فوری.

وظایف مدیریتی

1.   نظارت بر اجرای دقیق دستورالعمل‌ها و رویه‌های داخلی در زمینه تجهیزات، وسایط و خدمات.
2.   کنترل و پیگیری وضعیت تعمیرات، سرویس‌ها و نگهداری تجهیزات برای جلوگیری از توقف فعالیت‌ها.
3.   بررسی و اصلاح مشکلات عملیاتی و تخنیکی در زمان مقرر.
4. اجرای سایر وظایفی که از جانب مقامات ذیصلاح، مطابق قوانین، مقررات و اهداف شرکت، به وی سپرده می‌شود

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و(34) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1. درجه تحصیل

• • داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در رشته های اداره و پالیسی،انجینری برق، اینجنیر ساختمانی، اداره و مدیریت، اقتصاد، حقوق و علوم سیاسی و سایر رشته های مرتبط به و ظیفه و به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده می شود.

2. تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

• • داشتن سه سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه

3 .مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )

• • داشتن مهارت به پروگرام های کمپیوتر و لسان انگلیسی
  • توانائی در اداره، رهبری ، پلان گذاری و ارتباطات
  • توانائی طرح و تطبیق پلان های راهبردی

لینک فورم 

نوت :فقط فورم قابل اعتبار است 

https://forms.gle/8ai7eMd1eMRFLbYG7