کارمند هماهنگی نماینده گی های ولایات و خارج از کشور

شرکت افسوتر بتاریخ 22 دلو 1354 مطابق 11 فبروری 1976 میلادی در زمان اولین رئیس جمهور افغانستان شهید سردار محمد داود خان با سهم 51 فیصد سهم جانب افغانی و با سهم 49 فیصد سهم جانب خارجی فدراتیف روسیه در شهر کابل بنام شرکت سهامی مختلط ترانسپورتی و بارچالانی بین المللی (افغان – شوروی) تاسیس گردید ملیت شرکت افغانی بوده که تحت قوانین نافذه جمهوری اسلامی افغانستان فعالیت مینماید شرکت دارای اساسنامه میباشد که اساسنامه آن ذریعه مکتوب نمبر 666 مورخ 13/2/1364 مدیریت جواز نامه ها بریاست محترم محکمه تجارتی کابل خبر داده شد، که اساسنامه شرکت افسوتر از صفحه 57 الی 70 و جلد 5 سال 1364 در دفتر اساسنامه های محکمه محترم تجارتی ثبت گردیده و مدیریت جراید وزارت محترم عدلیه از نشر آن در جریده رسمی ذریعه مکتوب 520 مورخ 21/5/1366 خبر دادند که شرکت افسوتر مطابق آن فعالیت می نماید .

عنوان وظیفه : کارمند هماهنگی نماینده گی های ولایات و خارج از کشور

وزارت و یا اداره: شرکت مختلط و سهامی ترانسپورتی و بارچالانی بین المللی افسوتر

موقعیت: کابل

تعداد: یک بست

بخش: ریاست عمومی اجرائیوی شرکت افسوتر

گرید: G

گزارشدهی به: آمر دفتر

گزارشگیری از: ندارد

کود:

.................................................................................................................................

هدف وظیفه: تأمین و تقویت هماهنگی مؤثر و منظم میان مرکز شرکت و نمایندگی‌های ولایات و خارج از کشور، به‌منظور تسهیل جریان اطلاعات، تطبیق مؤثر پالیسی‌ها و پلان‌ها، پیگیری اجراآت و حمایت از تصمیم‌گیری‌های رهبری در چارچوب قوانین و مقررات نافذه.

...............................................................................................................................................

صلاحیت و مسؤلیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی

1. جمع‌آوری، ثبت و تنظیم معلومات، گزارش‌ها و مکاتیب واصله از نمایندگی‌های ولایات و خارج از کشور.
2. تهیه خلاصه‌ها و گزارش‌های تحلیلی ابتدایی از فعالیت‌ها و چالش‌های نمایندگی‌ها به هدایت آمر مربوطه.
3. پیگیری تطبیق هدایت‌ها، اوامر و فیصله‌های صادره از مرکز در نمایندگی‌ها.
4. ثبت و تعقیب مکاتیب مرسل به نمایندگی‌ها و حصول اطمینان از دریافت و اجراات آن‌ها.
5. همکاری در ترتیب پلان‌های کاری مربوط به هماهنگی با نمایندگی‌ها.
6. حفظ و نگهداری اسناد و معلومات مرتبط به نمایندگی‌ها مطابق اصول محرمیت.

وظایف هماهنگی

1. 1. تأمین ارتباط دوامدار و منظم میان مرکز و نمایندگی‌های ولایات و خارج از کشور.
   2. هماهنگی در امر تبادله معلومات، گزارش‌ها و اسناد میان نمایندگی‌ها و واحدهای مرکزی.
   3. انتقال دقیق هدایت‌ها، پالیسی‌ها و فیصله‌های رهبری به نمایندگی‌ها.
   4. هماهنگی در تنظیم جلسات آنلاین و حضوری با نمایندگی‌ها حسب هدایت مقام ذیصلاح.
   5. همکاری با سایر واحدهای ذیربط در مرکز به‌منظور حل مشکلات و نیازمندی‌های نمایندگی‌ها.
   6. تسهیل ارتباط نمایندگی‌ها با ادارات، نهادها و مراجع مربوطه در چارچوب صلاحیت.

وظایف مدیریتی

1. 1. جرای اوامر و هدایت‌های قانونی آمر مربوطه در امور هماهنگی نمایندگی‌ها.
   2. گزارش‌دهی منظم و عندالضرورت از وضعیت فعالیت‌ها، پیشرفت‌ها و مشکلات نمایندگی‌ها.
   3. رعایت نظم اداری، اصول اخلاق وظیفه و حفظ محرمیت معلومات.
   4. استفاده مؤثر از امکانات و وسایل اداری مرتبط به وظیفه.
   5. پیشنهاد راهکارها جهت بهبود سیستم هماهنگی و افزایش مؤثریت ارتباط با نمایندگی‌ها.

اجرای سایر وظایفی که مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره از سوی مقامات ذیصلاح سپرده می‌شود

شرایط استخدام

داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس وبه درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود.

مهارت ها

• تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو و یا دری) کشور و آشنائی به زبان انگلیسی
• آشنائی با برنامه های کمپیوتری و استفاده از انترنت.
• داشتن حسن سیرت و شهرت نیک .

مهارت پلانگذاری و گزارش نویسی

لینک فورم 

نوت :فقط فورم قابل اعتبار است

https://forms.gle/8ai7eMd1eMRFLbYG7