مدیریت عمومی تجارتی

شرکت افسوتر بتاریخ 22 دلو 1354 مطابق 11 فبروری 1976 میلادی در زمان اولین رئیس جمهور افغانستان شهید سردار محمد داود خان با سهم 51 فیصد سهم جانب افغانی و با سهم 49 فیصد سهم جانب خارجی فدراتیف روسیه در شهر کابل بنام شرکت سهامی مختلط ترانسپورتی و بارچالانی بین المللی (افغان – شوروی) تاسیس گردید ملیت شرکت افغانی بوده که تحت قوانین نافذه جمهوری اسلامی افغانستان فعالیت مینماید شرکت دارای اساسنامه میباشد که اساسنامه آن ذریعه مکتوب نمبر 666 مورخ 13/2/1364 مدیریت جواز نامه ها بریاست محترم محکمه تجارتی کابل خبر داده شد، که اساسنامه شرکت افسوتر از صفحه 57 الی 70 و جلد 5 سال 1364 در دفتر اساسنامه های محکمه محترم تجارتی ثبت گردیده و مدیریت جراید وزارت محترم عدلیه از نشر آن در جریده رسمی ذریعه مکتوب 520 مورخ 21/5/1366 خبر دادند که شرکت افسوتر مطابق آن فعالیت می نماید .

عنوان وظیفه : مدیریت عمومی تجارتی

وزارت و یا اداره: شرکت مختلط و سهامی ترانسپورتی و بارچالانی بین المللی افسوتر

موقعیت: بندر حیرتان

تعداد: یک بست

بخش: ریاست افسوتر بندر حیرتان

گرید: E

گزارشدهی به: رئیس افسوتر بندر حیرتان

گزارشگیری از: کارکنان تحت اثر

کود:

.................................................................................................................................

هدف وظیفه: هدایت و نظارت بر کلیه فعالیت‌های تجارتی نماینگی بندر حیرتان شامل معاملات، بازاریابی، انتقالات، بارچالانی و ترانزیتی.

........................................................................................................................................

صلاحیت و مسؤلیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی

1. برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و نظارت بر فعالیت‌های تجارتی شرکت در نمایندگی بندر حیرتان.
2. اطمینان از ثبت، بررسی و تطبیق کلیه معاملات و قراردادهای تجارتی.
3. پیگیری اجرای صحیح بودجه و تخصیص منابع مالی مرتبط با امور تجارتی.
4. بررسی گزارش‌ها و پیشنهاد اقدامات اصلاحی برای بهبود فرآیندهای تجارتی.

وظایف هماهنگی

1. هماهنگی میان واحدهای معاملات تجارتی، بازاریابی، انتقالات، بارچالانی و ترانزیتی.
2. برقراری ارتباط با تأمین‌کنندگان، مشتریان و شرکای تجاری برای تسهیل جریان تجارتی.
3. اطلاع‌رسانی به رئیس ولایتی و آمر معاملات تجارتی مرکز درباره وضعیت معاملات، مشکلات و فرصت‌های تجارتی.

وظایف مدیریتی

1.   نظارت بر اجرای دقیق رویه‌ها و دستورالعمل‌های داخلی.
2.   بررسی گزارش‌های دوره‌ای هر بخش و اطمینان از تطبیق با اهداف سازمان.
3.   حل اختلافات عملیاتی و اجرای اقدامات اصلاحی در زمان لازم.
4. طرح و ترتیب پلان کار ماهوار، ربع وار وسالانه در مطابقت به پلان عمومی شرکت
5. اجرای سایر وظایفی که از جانب مقامات ذیصلاح، مطابق قوانین، مقررات و اهداف شرکت، به وی سپرده می‌شود

تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و(34) قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.

1. درجه تحصیل

• • داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در رشته های اداره و پالیسی، اداره و مدیریت، اقتصاد، حقوق و علوم سیاسی و سایر رشته های مرتبط به و ظیفه و به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده می شود.

2. تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)

• • داشتن چهار سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه

3 .مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره )

• • داشتن مهارت به پروگرام های کمپیوتر و لسان انگلیسی
  • توانائی در اداره، رهبری ، پلان گذاری و ارتباطات
  • توانائی طرح و تطبیق پلان های راهبردی

لینک فورم 

نوت :فقط فورم قابل اعتبار است

https://forms.gle/8ai7eMd1eMRFLbYG7