عنوان وظیفه:
آمریت اداره و مراقبت شبکه سیستم های مالیاتی
بست:
۳
وزارت یا اداره:
وزارت مالیه
بخش مربوطه:
ریاست سیستم عواید
موقعیت بست:
کابل (مرکز)
تعداد بست:
1
گزارشده به:
رئیس سیستم عواید
هدف وظیفه: نظارت و مراقبت از شبکه های(Network infrastructure, Lan, WAN ) ریاست عمومی عواید، ایجاد و انکشاف بموقع شبکه ها مطابق معیارات بین المللی و نیاز مندی های عملیاتی ریاست عمومی عواید و وصل سازی شبکه های ادارات مختلف با شبکه ریاست عمومی عواید جهت تحقق ریفورم ها
وظایف و مسؤلیت ها:
وظایف اساسی:
1. نظارت و مراقبت از انکشاف متداوم شبکه ها و حصول اطمینان از وصل بودن سیستم ها در ادارات مرکزی و ولایات بخش مربوطه.
2. برقراری ارتباط با سایر واحد های عوایدی غرض رفع نیاز مندی ها در بشخ شبکه حین استفاده از سیستم.
3. مدیریت و تعیین اولویت ها برای طرح، حفظ و مراقبت و ارزیابی شبکه های ریاست عمومی عواید بشمول (WANs, LANs) انترنیت، و مصونیت غرض فراهم نمودن وایرلیس مصؤن به تمامی موقعیت های که دسترسی به سیستم لازم پنداشته میشود.
4. معیاری سازی پروسه های مرتبط انکشاف و مراقبت شبکه ها با استفاده و صل سازی وسایل معیاری.
5. کنترول حسابات تمامی استفاده کننده گان شبکه ها، روتر ها و سویچ های عیار شده ریاست عمومی عواید غرض جلوگیری از سوی استفاده.
6. شناسائی یا تشخیص ساحات نیازمند به بهبود، رفع اشتباهات، و عاری از اشتباه ساختن و دیزاین و اجرای راه حل ها.
7. تنظیم مکاتیب و مراسلات و سایر اسناد مرتبط به وظیفه در دوسیه ها جهت حفظ و نگهداشت آنها.
8. حصول اطمینان از رعایت تمامی مقررات و اطلاعات تکنالوژی معلوماتی، انترنیت و ایمیل بمنظور کاهش سطح خطرات احتمالی و وایروس های بیرونی.
9. مشخص نمودن نیازمندی های این آمریت و اضافه نمودن آن در پروژه های انکشافی جهت تـأمن بودجه.
10. حطول اطمینان از ارسال رهنمود های جدید منظور شده وزارت مالیه ریاست سیستم عواید به کاربران سیستم در ریاست عمومی عواید غرض آگاهی کارمندان.
11. حفظ، تنظیم و در دسترس داشتن تمام اسناد رسمی، پروسس مپ و دیتای تخنیکی ریاست از قبیل تمام کود منبع، بک اپ سیستم ها، دیتابیس ها و شبکه و سپردن آن به اداره در ختم وظیفه
وظایف مدیریتی:
12. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره.
13. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمنار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.
14. مدیریت، ارزیابی اجراآت، تعیین نیازهای آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر.
15. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، به مراجع ذیربط؛
16. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود؛
وظایف هماهنگی:
17. ارتباط و هماهنگی بهتر با آمریت های مربوطه و ادارات مالیاتی و عوایدی جهت بهبود شبکه سیستم های مالیاتی .
.....................................................................................................................................................................................................
شرایط استخدام:
1. تابعیت افغانستان را داشته باشد.
2. سن وی از (۱۸) سال کمتر و از (۶۴) سا لبشتر نباشد
3. سویه تحصیلی :
داشتن سند تحصیلی لیسانس در رشته های (کمپیوتر ساینس، انجنیری نرم افزار، انجنیری کمپیوتر، شبکه، و سایر رشته های مرتبط)
4. تجربه کاری:
دوسال تجربه کاری مرتبط به وظیفه
5. مهارتهای لازم:
توانائی رهنمائی و کنترول بخش مربوطه
قابلیت طرح و تعین خط مشی (پالیسی) اداره/ وزارت مربوطه
تسلط به یکی از زبان های رسمی ملی (پشتو یا دری)
مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه
