متخصص توسعه و انکشاف برنامه های حرفوی

اداره تعلیمات تخنیکی ومسلکی منحیث یک اداره مبتکر، خلاق و توانمند مصمم است تا نظام تعلیمات تخنیکی ومسلکی با اعتبار، اقتصاد محور، منسجم، پویا و پایدار در پرتو اصول دین مبین اسلام را مدیریت نموده و توسعه دهد.   

هدف وظیفه: توسعه و به‌روزرسانی مستمر برنامه‌های حرفوی برای پاسخگویی به نیازها، ارتقای کیفیت آموزش و مهارت‌آموزی، تطبیق با استانداردهای ملی و بین‌المللی، و ایجاد سیستم‌های ارزیابی و صدور تصدیق‌نامه‌های معتبر.

وظایف و مسئولیت ها:

الف) وظایف اساسی:

1. تحلیل دقیق وضعیت فعلی برنامه‌های حرفوی و ارزیابی نتایج برنامه‌های کوتاه‌مدت به منظور شناسایی نقاط قوت، ضعف و فرصت‌ها.

2. مطالعه و بررسی تجربیات موفق کشورهای پیشرفته در طراحی و اجرای برنامه‌های حرفوی برای اقتباس و توسعه برنامه‌های جدید متناسب با شرایط.

3. طراحی ساختار برنامه‌های حرفوی به صورت مادیولوار جهت انعطاف‌پذیری بیشتر، پاسخگویی به نیازهای متنوع آموزشی و تسهیل به‌روزرسانی برنامه‌ها.

4. هماهنگی با دونرها، سازمان‌های بین‌المللی و مؤسسات همکار به منظور تطبیق حرفه‌های جدید و ارتقای کیفیت برنامه‌های حرفوی.

5. پیاده‌سازی سیستم جامع ارزیابی حرفه‌ای و صدور تصدیق‌نامه‌های معتبر ملی و منطقه‌ای (در سطح کشور) برای تضمین کیفیت مهارت‌آموزی.

6. انکشاف و بازنگری مدل‌های استادشاگردی و طراحی مدل‌ها برای بهبود انتقال دانش و مهارت‌های تخصصی.

7. تحلیل روندهای نوین بازار کار و فناوری‌های جدید به منظور شناسایی فرصت‌ها برای توسعه حرفه‌های نوظهور و به‌روزرسانی محتوا و روش‌های آموزشی برنامه‌های حرفوی.

8. طرح برنامه و مدیریت سیستم‌های فناوری اطلاعات آموزشی برای ارتقای بهره‌وری در آموزش‌های حرفوی، شامل بسترهای آنلاین و استفاده از نرم‌افزارهای تخصصی آموزش مهارتی در هماهنگی بخش های ذیربط.

9. توسعه راهکارهای نوآورانه برای جذب مشارکت فعال بخش خصوصی در فرآیندهای آموزش و توسعه حرفه‌ای، از طریق برگزاری جلسات و انعقاد تفاهم نامه ها هم‌اندیشی و ایجاد پروژه‌های مشترک.

10.ارزیابی کیفیت مراکز آموزش حرفوی با استفاده از معیارهای علمی و استانداردهای ملی به منظور تضمین ارتقای آموزش و خدمات آموزشی.

ب) وظایف مدیریتی:

1. تهیه و تنظیم پلان‌های کاری ماهانه، ربع‌وار و سالانه با جزئیات دقیق، اولویت‌ها و زمان‌بندی مشخص، در راستای پلان منظور شده اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی  به‌منظور دستیابی به اهداف تعیین‌شده.

2. ارائه گزارش‌های ماهانه، ربع‌وار، سالانه و حسب ضرورت از فعالیت‌ها و دستاوردهای بخش، همراه با تحلیل نتایج و پیشنهادات جهت بهبود عملکرد به ریاست مربوط در هماهنگی کمیته متخصصین پروزه ها

3. اجرای سایر وظایف مرتبط با مسئولیت‌های کاری که به‌صورت مشخص از طرف ریاست مربوط در هماهنگی کمیته متخصصین پروزه ها مطابق با قوانین، مقررات و اهداف اداره تعیین و به وی سپرده می‌شود.

ج) وظایف همآهنگی:

1- هماهنگی با وزارت‌ها، ادارات امارتی و نهادهای مرتبط سکتور خصوصی برای همسویی اهداف و برنامه‌های توسعه حرفه‌ای و آموزشی دربخش تعلیمات تخنیکی.

2- هماهنگی به منظور تدویر جلسات دوره‌ای با ذینفعان مختلف جهت بررسی پیشرفت برنامه‌ها، رفع موانع و تبادل تجربیات مرتبط با توسعه برنامه‌های حرفوی.

3-همکاری نزدیک با سایر ریاست‌های ذیربط داخلی اداره جهت هم‌آهنگی در طراحی، اجرا و ارزیابی برنامه‌های مشترک بخش حرفوی.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط  استخدام:

1. کاندیدا یا متصدی بست متخصص توسعه و انکشاف برنامه های حرفوی می­بایست که تابعیت افغانستان را داشته باشد؛

2. سن کاندیدا یا متصدی بست متخصص توسعه و انکشاف برنامه های حرفوی باید از (18) سال کم تر و از (64) سال بیشتر نباشد؛

رشته های تحصیلی: کاندیدا یا متصدی بست متخصص توسعه و انکشاف برنامه های حرفوی می­بایست حداقل دارای سند تحصیلی (کارشناس ارشد) یا مقاطع تحصیلی بلندتر در یکی از رشته­های (مدیریت آموزشی، مدیریت دولتی، تعلیم و تربیه، اقتصاد) سایر رشته­های  مرتبط از موسسات تحصیلی داخل یا خارج کشور و به درجات بالاتر اسناد تحصیلی که به تایید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد ارجحیت داده میشود.

تجربه کاری: کاندیدا یا متصدی بست متخصص توسعه و انکشاف برنامه های حرفوی می­بایست حداقل (3) سال تجربه کاری مرتبط برای کارشناسی ارشد مد نظر گرفته شده است، به درجات بلندتر تجربه کاری مد نظر گرفته نشده است.

مهارت های لازم:

·      تسلط به یکی از لسان های رسمی( پشتو ویا دری).

·      مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

·      آشنایی با استانداردهای ملی و بین‌المللی آموزش‌های حرفوی و مهارتی.

·      مهارت در طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی کیفیت آموزشی و صدور تصدیق‌نامه‌های معتبر.

·      شناسایی چالش‌ها و ریسک‌های احتمالی در فرآیند توسعه برنامه‌ها و ارائه راهکارهای مقابله با آنها.

·      توانایی انجام پژوهش‌های میدانی و تحلیل داده‌های کیفی و کمی برای بهبود برنامه‌ها.

علاقمندان واجد شرایط می‌توانند فورم‌های درخواستی بست‌ متذکره را دانلود و بعد از خانه پری دقیق ضم اسناد تحصیلی و تجارب کاری خویش الی تاریخ ۱۴۰۵/۵/۶به شکل آنلاین از طریق ایمیل آدرس و یا به شکل حضوری به آمریت استخدام، ریاست امور کارکنان اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی تسلیم نمایند.

لینک فورم درخواستی: https://tveta.gov.af/sites/default/files/2025-06/%D9%81%D9%88%D8%B1%D9%85%20%D8%AF%D8%B1%D8%AE%D9%88%D8%A7%D8%B3%D8%AA%DB%8C%20%D8%A8%D8%B3%D8%AA%20%D9%87%D8%A7%DB%8C%20%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA%20%D9%85%D9%84%DA%A9%DB%8C%20%D8%A7%D9%88%D9%84%20%D8%A7%D9%84%DB%8C%20%D9%87%D8%B4%D8%AA%D9%85%20%281%29.docx