مدیریت عمومی حمایت از مراکز آموزشی

اداره تعلیمات تخنیکی ومسلکی منحیث یک اداره مبتکر، خلاق و توانمند مصمم است تا نظام تعلیمات تخنیکی ومسلکی با اعتبار، اقتصاد محور، منسجم، پویا و پایدار در پرتو اصول دین مبین اسلام را مدیریت نموده و توسعه دهد

هدف وظیفه: مدیریت و نظارت بر ایجاد، ارتقاء، ادغام، تعدیل، انتقال، تعلیق و تغییر نام مراکز آموزشی تخنیکی و مسلکی، و تنظیم امور ثبت، جوازدهی، تمدید و لغو مراکز آموزشی خصوصی مطابق مقررات نافذه.

وظایف و مسئولیت ها:

( الف) وظایف اساسی:

1.   مدیریت و نظارت بر تجزیه و تحلیل مراکز آموزشی و بررسی انطباق آن‌ها با نیاز بازار کار و برنامه‌های انکشافی اداره.

2.  مدیریت، نظارت و کنترول بر پروسه ‌های ایجاد، ارتقاء، ادغام، تعدیل، انتقال، تعلیق و تغییر نام مراکز آموزشی، در هماهنگی با ریاست‌های مرتبط.

3.  نظارت و کنترول بر ثبت اسناد انستیتوت‌ها و لیسه‌های خصوصی، و اعطای جواز فعالیت پس از تکمیل شرایط و معیارهای ریاست تضمین کیفیت.

4.   نظارت و کنترول دقیق بر تطبیق اساسنامه ‌ها، لوایح، طرزالعمل‌ها و میکانیزم‌های کاری در مؤسسات خصوصی و برنامه‌های حرفوی.

5.   طرح، تدوین، بازنگری و انکشاف معیارها، رهنمودها، طرزالعمل‌ها و میکانیزم‌های مراکز آموزشی.

6.   مدیریت انسجام‌یافته ارقام احصائیوی و حصول اطمینان از صحت بانک معلوماتی ایجادشده جهت استفاده در تصمیم‌گیری‌های اداره.

7.   تطبیق میکانیزم ایجاد، ارتقاء، ادغام، تعدیل، انتقال، تعلیق و تغییر نام مراکز آموزشی، مطابق سند رسمی میکانیزم مصوب.

8.   حصول اطمینان از رعایت و تطبیق مقررات، لوایح، طرزالعمل‌ها و رهنمودهای نافذه مراکز آموزشی.

9.   نظارت بر تنظیم، حفظ و دوسیه ‌بندی منظم اسناد فزیکی مراکز، جهت جلوگیری از مفقودی و تسهیل دسترسی سریع.

10.                       مدیریت و پیگیری حل چالش‌های اجرایی به‌وجودآمده در مراکز آموزشی.

11.                       تدقیق هم‌سویی محتوایی طرح‌های ایجاد، ادغام یا لغو مراکز با پلان استراتیژیک و پالیسی عمومی اداره پیش از ارجاع به آمر انکشاف مراکز آموزشی.

ب) وظایف مدیریتی:

1.ترتیب پلان کاری ماهانه،ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان ریاست، به منظور رسیدن به اهداف تعیین شده.

2.ارایه گزارش ماهانه، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آوردهای بخش به آمر مربوطه.

3.اجرای سایر وظایف مرتبط به عنوان بست که از طرف آمر مربوطه مطابق به اهداف و پالیسی اداره سپرده میشود.

4.انتقال مهارت های ابتدائی به کارکنان تحت اثر به منظور هر چه بهتر کار در بخش مربوطه.

ج) وظایف همآهنگی:

1.اشتراک در جلسات تخنیکی، کمیته‌ها و هیئت‌های کاری مرتبط به مراکز آموزشی و ارائه نظریات تخصصی.

علاقمندان واجد شرایط می‌توانند فورم‌های درخواستی بست‌ متذکره را دانلود و بعد از خانه پری دقیق ضم اسناد تحصیلی و تجارب کاری خویش الی تاریخ ۱۴۰۵/۵/۱۵به شکل آنلاین از طریق ایمیل آدرس tveta933@gmail.com و یا به شکل حضوری به آمریت استخدام، ریاست امور کارکنان اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی تسلیم نمایند

لینک فورم درخواستی: https://tveta.gov.af/sites/default/files/2025-06/%D9%81%D9%88%D8%B1%D9%85%20%D8%AF%D8%B1%D8%AE%D9%88%D8%A7%D8%B3%D8%AA%DB%8C%20%D8%A8%D8%B3%D8%AA%20%D9%87%D8%A7%DB%8C%20%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA%20%D9%85%D9%84%DA%A9%DB%8C%20%D8%A7%D9%88%D9%84%20%D8%A7%D9%84%DB%8C%20%D9%87%D8%B4%D8%AA%D9%85%20%281%29.docx